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战略管理讲义主要参考资料 *《企业战略管理教程》 王玉上海财经大学出版社2001 *《公司战略-企业的资源与范围》 大卫J科利斯东北财经大学出版社2000 *《战略历程---纵览战略管理学派》 亨利明茨伯格机械工业出版社2002 *《战略管理---概念与案例》10E, Tommson,S.,北京大学出版社2000 *《经营战略---哈佛商学院MBA课程》 编译组中国国际广播出版社2002 *《战略管理---艺术与实务》 项保华华夏出版社2002战略管理发展过程西方: *50’s初-70’s。形成阶段 ---侧重于理论研究:战略结构与过程 战略与环境的关系 ---形成‘设计学派’、‘计划学派’ *70’s鼎盛时期 ---研究各种影响战略的因素 ---形成其它八个学派 ---美国500家最大企业中有85%建立战略计划部 ---管理咨询业迅速发展 ---理论和方法传入其它国家*80’s战略管理降温 ---作用不明显 (Minzberg:TheFallandUpofStrategicManagement) ---多样化效果不好 ---日本经验(重软因素:企业文化,统一共识) ---太重视财务目标(短期意识) *90’s重振 ---‘地球村’概念(科技发展、信息化) ---‘经济一体化’(国际市场、国际竞争) ---结构调整 (新经济、利润区明显消失或转移)2.对产业关系的重新认识3.对基本竞争战略的重新认识 ---用户一体化战略 ---系统一体化战略 4.对组织关系的重新认识 ---管理层次:打破纵向边界 ---管理职能及关系:打破横向边界 ---企业间关系:打破企业边界有关战略的概念军事战略概念 ---对战争全局的策划和指挥。依据敌对双方的的军事 、政治、经济、地理等因素,照顾战争全局的各方 面,规定军事力量的准备和运用。 ---指导战争全局的方略。战争指导者为达成战争的政 治目的,依据战争规律所制定的和采取的准备和实 施战争的方针、政策和方法。 ---军事指挥官克敌制胜的科学与艺术 ---在战争中利用军事手段达到战争目的的科学和艺术。企业战略概念 (K.Andrews) 企业总体战略是一种决策模式,决定和揭示企业 的目的和目标,提出实现目的的重大方针与计划,确 定企业应该从事的经营业务,明确企业的经营类型与 人文组织类型,以及企业应对员工、顾客和社会作出 的经济与非经济的贡献。 特征:稳定---模式的有些方面可以维持较长的时期 动态---另一些方面容易发生变化 (J.B.Quinn) 战略是一种模式或计划,它将组织的主要目的、政 策与活动按一定顺序结合成一个紧密的整体。 主要战略内容: *可以达到的最主要的目标;指导或约束经营活动的重 要政策;可以在一定条件下实现预定目标的主要活动 程序或项目。 *制定战略(需围绕重要的战略概念和推动力) 战略推动力:企业在产品/市场上采取的主要活动方式 *处理可预见和不可知事件(强大、灵活的态势) *大型企业中每一个有职权的层次都应有自己的战略 (所有战略要具有总体凝聚力)(H.I.Ansoff) 战略分两个层次: *总体战略:选择企业需要进入的经营业务类型; *经营战略:确定如何在选定的业务领域内进行竞争。 确定业务类型:按产品系列的特性; (经营性质)按构成产品系列的技术; (形成共同的经营主线) 按市场 (注重企业使命与用户之间的差别) 注意:经营性质过宽---失去共同的经营主线 过窄---不符合技术发展的特征(H.Mintzberg) 战略是一种计划(Plan)(J.b.Quinn) 管理者要进行有意识的领导; 战略是一种计策(Ploy) 战略是为威胁或击败对手而采取的手段, 重在实现预期目的; 战略是一种模式(Pattern)(K.Andrews) 战略重在行动,战略也可以是自发形成的; 战略是一种定位(Position)(H.I.Ansoff) 企业应适应外部环境,创造条件更好地进行 竞争或合作; 战略是一种观念(Persoective) 强调战略过程的集体意识,要求共享战略观 念,采取一致行动。战略的构成要素 *经营范围:活动领域 *资源配置:资源和技能配置的水平和模式 *竞争优势:在市场上形成的不同于对手的竞争地位 *协同作用:综合效果。 投资协同:设备、储备、研发、专用工具、专有技术 作业协同:充分利用人员、设备,共享经验曲线 销售协同:共享渠道、机构、促销 管理协同:、经验、规模效益战略管理过程战略选择:战略实施: 安排组织条件,对战略实施过程进行领导、 指挥和控制,保证战略目标的实现,或是根据战 略平衡状态的变化及时调整战略目标。 *调整组织结构和相应的指挥、沟通关系 *建立(调整)各项管理系统 ---控制系统 ---人力资源系统 --