被监管人员情绪调节自我效能感、应对方式与社会适应的关系研究的中期报告.docx

被监管人员情绪调节自我效能感、应对方式与社会适应的关系研究的中期报告
【摘要】本文探讨了被监管人员的情绪调节自我效能感、应对方式与社会适应之间的关系。通过对40名被监管人员进行问卷调查和访谈，发现情绪调节自我效能感与积极应对方式、社会适应度呈正相关，而消极应对方式与社会适应度呈负相关。研究结果表明，情绪调节自我效能感是被监管人员积极应对和社会适应的关键要素，加强情绪调节自我效能感的培养可为被监管人员提供更好的心理支持，帮助他们更好地融入社会环境。
【关键词】被监管人员；情绪调节自我效能感；应对方式；社会适应
一、研究背景及意义
被监管人员在社会中处于边缘化、歧视的地位，心理健康问题显著。然而，以往的研究多限于对被监管人员心理状态与犯罪行为的分析，对心理干预的研究较少。本研究旨在探讨被监管人员的情绪调节自我效能感、应对方式与社会适应之间的关系，为进一步开展心理干预提供依据。
二、研究方法
本研究采用问卷调查和访谈相结合的方法，共收集了40份有效问卷和20个访谈数据。
三、研究结果
1.被监管人员情绪调节自我效能感与积极应对方式、社会适应度呈正相关。
2.被监管人员消极应对方式与社会适应度呈负相关。
3.部分被监管人员的情绪调节自我效能感、应对方式与社会适应之间呈现差异。
四、研究结论
情绪调节自我效能感是被监管人员积极应对和社会适应的关键要素。营造轻松、安全、和谐的监管氛围、培养积极应对方式、强化情绪调节自我效能感等手段可以为被监管人员提供更好的心理支持，促进他们更好地融入社会环境。