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具有基督教信仰的社会工作者的职业认同研究——以济南市Z机构为例的开题报告
一、研究背景
随着中国社会的快速发展，社会工作的领域和范围越来越广泛，相关专业人才也日益增多。同时，宗教信仰也成为社会工作者的重要组成部分之一。基督教信仰在中国也有着相当一部分人信仰，而具有基督教信仰的社会工作者，在职业认同方面是否有所不同，具体表现在哪些方面，需要进行深入研究。
二、研究目的
本研究旨在以济南市Z机构为例，探讨具有基督教信仰的社会工作者的职业认同状况，具体目的如下：
1.了解具有基督教信仰的社会工作者在职业认同方面的基本情况；
2.探究基督教信仰对社会工作者职业认同的影响；
3.分析具有基督教信仰的社会工作者在职业认同方面的特点和问题；
4.提出具有基督教信仰的社会工作者职业认同发展的建议。
三、研究内容和方法
研究内容主要包括：
1.社会工作者的职业认同理论研究；
2.基督教信仰及其在中国的现状研究；
3.具有基督教信仰的社会工作者职业认同的研究。
研究方法主要包括：
1.文献综合研究法，收集相关学术文献，总结社会工作者的职业认同理论和基督教信仰的相关背景；
2.实地调研法，选择济南市Z机构为例，采用问卷调查和深度访谈的方式，了解具有基督教信仰的社会工作者的职业认同状况；
3.归纳分析法，对研究所得数据进行分析和总结，提出职业认同方面的共性问题及其影响因素。
四、研究意义
本研究旨在为具有基督教信仰的社会工作者提供更为细致的职业认同状况分析，认识其思想和行动的根源，以更好地指导具有基督教信仰的社会工作者的职业发展。同时，本研究可对职业教育、培训和管理提供一些指导和参考。