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新余市政府绩效评估优化对策研究的中期报告
尊敬的领导：
我部门正在进行新余市政府绩效评估优化对策研究的中期报告，现将研究进展情况和初步结论向您做简要汇报。
一、研究进展情况
1.绩效评估现状调研:我们针对新余市政府绩效评估的现状进行了调研，通过对各级政府部门和关键业务领域的绩效评估报告进行分析，深入了解了绩效评估面临的问题和挑战。
2.绩效评估对策研究:我们根据绩效评估的现状和问题，制定了一系列绩效评估对策，并通过对这些对策的可行性研究和比较分析，初步确定了优化绩效评估的方向和路径。
3.绩效评估模型建立:我们正在对新余市政府的绩效评估模型进行重新构建和完善，根据政府的职能和业务特点，建立符合新余实际情况的绩效评估模型，并对模型进行了初步测试和验证。
二、初步结论
1.改进政府绩效评估指标体系:在指标设置方面，应更加关注政府的社会责任和财政支出等方面，并通过优化指标体系，提高绩效评估的客观性和精准性。
2.完善政府绩效评估机制：应该建立政府绩效评估的全过程监控机制，强化对绩效评估数据和结果的监督，确保绩效评估的公正性和可信度。
3.推动政府绩效评估信息公开：对政府绩效评估结果进行公开透明，达到落实政府诚信承诺、引导社会舆论监督等目的，提高政府绩效评估的公信力和合法性。
我部门将在后续研究中继续深入分析问题根源，提出更加切实可行的绩效评估优化对策，为新余市政府的改进和提升提供有力支撑。
此致
敬礼！
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