中国企业跨国并购后的账务整合研究——以吉利并购沃尔沃为例的开题报告.docx
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中国企业跨国并购后的账务整合研究——以吉利并购沃尔沃为例的开题报告.docx
中国企业跨国并购后的账务整合研究——以吉利并购沃尔沃为例的开题报告一、研究背景及意义近年来,随着中国经济的高速发展和全球经济的一体化趋势,中国企业跨国并购的数量和规模逐年增加。2010年以来,中国已经成为全球并购重要的领头羊。根据《中国对外直接投资统计数据》的数据表明,2019年全年,中国非金融类对外直接投资共计3523亿美元,同比下降4.3%。其中,58%的投资流向发达国家,表明跨国并购已成为一种中国企业对外扩张的重要方式。然而,在加强国际竞争力的同时,企业面临着跨国并购所带来的种种挑战,其中最大的挑战
中国企业跨国并购后的财务整合研究——以吉利并购沃尔沃为例.pdf
中国企业跨国并购后的财务整合研究——以吉利并购沃尔沃为例中国企业跨国并购后的财务整合研究——以吉利并购沃尔沃为例摘要:近年来,随着中国企业跨国并购的日益增多,如何进行对并购后财务整合成为了一个重要的课题。本文以中国汽车制造企业吉利集团并购瑞典汽车制造商沃尔沃为例,研究了中国企业在跨国并购后的财务整合策略和效果。研究发现,在财务整合过程中,中国企业需要考虑多方面的因素,包括财务报表整合、合理配置资源和技术、人员管理等。通过充分利用并购带来的机会和优势,中国企业可以实现跨国并购后的财务整合,促进企业的发展和成
我国企业跨国并购文化整合研究——以吉利收购沃尔沃为例的开题报告.docx
我国企业跨国并购文化整合研究——以吉利收购沃尔沃为例的开题报告一、选题背景随着全球化的深入发展,企业跨国并购已经成为企业快速发展的一种主要方式。并购过程中的文化整合是一个非常关键的环节,其成功与否直接影响着并购效果和企业未来的发展。然而,文化整合难度大、成本高、时间长,常常成为并购过程中的一大绊脚石。对于我国企业而言,由于文化差异较大,文化整合更是一个值得深入研究和探讨的问题。二、研究目的和意义通过对吉利收购沃尔沃的案例进行深入的研究和分析,探讨我国企业在跨国并购中的文化整合策略和实践,并提出相关建议,以
并购协同效应研究——以吉利并购沃尔沃为例的开题报告.docx
并购协同效应研究——以吉利并购沃尔沃为例的开题报告一、研究背景近年来,随着全球化和市场化的加速推进,企业间的兼并与合并逐渐成为了常态化的运营手段。并购作为一种企业重组的方式,其目的是通过收购、兼并、合并等手段获得战略性资源和规模优势,优化企业竞争战略,提升企业形象和财务状况。在此过程中,如何实现并购协同效应已成为了一个关键问题,也是企业实现战略性收益的重要途径。然而,并购协同效应的实现并非是一件容易的事情,需要在整个并购流程中进行综合考虑和管理。尤其是在跨国并购中,由于文化、语言、法律和财务等方面的差异,
中国企业跨国并购的动因—以吉利收购沃尔沃为例.pdf
中国企业跨国并购的动因—以吉利收购沃尔沃为例第4章吉利并购沃尔沃案例分析4.1吉利汽车并购沃尔沃概括4.1.1并购双方公司简介浙江省吉利汽车公司创建于1986年,慢慢发展成为一家大型民营企业集团。吉利汽车的主要营业范围是生产经营汽车和汽车零部件。目前,吉利汽车集团有30多款整车产品,分为八大系列,其中包括吉利自由舰、吉利金刚、吉利远景、上海华普、美人豹等,拥有1.0-2.4L全系列发动机及相匹配的手动/自动变速器。目前,吉利汽车已跻身中国国内汽车制造业“3+6”主流格局。沃尔沃成立于1927年,总部在瑞典