中小学教师工作-家庭冲突与社会支持的相关研究的中期报告.docx
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中小学教师工作-家庭冲突与社会支持的相关研究的中期报告.docx
中小学教师工作-家庭冲突与社会支持的相关研究的中期报告介绍:本研究旨在探讨中小学教师工作与家庭冲突以及社会支持之间的关系。本报告为中期报告,主要介绍研究设计、数据收集及分析方法以及初步研究结果。研究设计:本研究采用自填式问卷的方式进行调查。样本包括来自不同城市、不同学段的中小学教师。在问卷中,我们对教师的工作冲突、家庭冲突、社会支持以及心理健康等方面进行了测量。数据收集:我们在九个城市的不同学校选择了420名中小学教师作为研究对象。所有研究参与者均为自愿参加本研究,并且保证其回答内容在匿名化的前提下进行。
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高中教师工作家庭冲突与工作满意度关系研究的中期报告本研究旨在探讨高中教师工作家庭冲突与工作满意度之间的关系,并研究其中的影响因素。本文为中期报告,主要介绍调查设计和数据分析方法,以及初步结果分析。一、调查设计本次调查采用问卷调查法,主要依托于网络平台进行,选择了广东省内的五所高中进行调查。问卷主要包括个人基本信息、工作家庭冲突、工作满意度等方面的内容。本次调查以自愿参加为原则,共计发放问卷400余份,有效问卷341份,回收率85.25%。二、数据分析本次数据分析采用SPSS22.0软件进行,主要采用描述性
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社会支持、工作家庭冲突与工作绩效的关系综述报告社会支持、工作家庭冲突与工作绩效的关系综述报告工作是现代人生活中不可或缺的一部分,但是,如何在工作中找到平衡,解决工作家庭冲突等问题,一直是职场人士关注的焦点。社会支持、工作家庭冲突与工作绩效三者之间存在着密不可分的关系。本文将就这三个方面进行分析,并探究其中的关联性。社会支持社会支持是指个体通过人际关系和交流,获得能够提供情感上、实质上及信息上的资源和支持的过程。在职场中,工作环境往往是一个压力大、竞争激烈的环境。适当的社会支持可以缓解这些压力,提高工作效率