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人事行政助理岗位职责

人事行政助理岗位职责(15篇)在社会一步步向前发展的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的人事行政助理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。人事行政助理岗位职责1岗位职责：人事行政：1、负责行政相关工作，如：电话转接、访客接待、快递信件收寄等；2、负责办公室日常事务的处理：订水、办公室环境监管等；3、负责日常办公用品的采购及领用登记事宜；固定资产盘点与登记；4、负责公司办公设备的'维护及管理；5、协助部门领导组织公司员工活动；6、负责员工的招聘、入职和离职手续办理；7、负责公司员工考勤统计；8、完成领导交办的其他事宜。出纳：1、及时准确登记现金、银行存款日记账，编制各类资金报表。2、公司网银支付款项，办理其他非结算现金收付。3、负责现金、银行收付处理、银行对账等；每月打印银行回单；4、负责日常报销、费用的审核，凭证装订等；5、负责发票开具及认证；购买与保管发票；6、协助财务做好日常记账与其它相应的工作；7、完成领导交办的其他事宜。任职资格：1、一年以上行政出纳工作经验；有一定的财务基础；2、专科以上学历；3、熟练使用办公软件；4、有亲和力，工作细心负责；5、优秀应届毕业生也可考虑。人事行政助理岗位职责2岗位职责：1、全面负责区域公司人力资源管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划；2、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展；3、对人力资源管理各模块有深度了解和经验积累；4、建立和完善区域公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度；3、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等；4、定期向公司重大决策提供人力资源信息支持；5、完成公司领导交付的其他工作.任职资格：1、8—10年以上人力资源相关工作经验，3年以上物业行业同等职位管理经验；2、具有良好的`沟通能力和执行力，良好的抗压性和稳定性；3、熟悉地区人力资源管理的各项劳动法律法规.人事行政助理经理岗位人事行政助理岗位职责3几乎在每一个公司中都有人事行政部门，对于人事行政部门的每一位工作人员都有不同的岗位职责，以下整理的是人事行政助理岗位职责资料，可供参考。1、公司办公室及办公设施管理，办公用品的采购及供应商管理，资产和物品登记及出入库管理;2、各类行政人事及行程表单汇总，基础文件的起草制作、校对及印刷;3、员工考勤监督统计、绩效考评监察，与外包HR公司联络等辅助人事工作;4、完成各类费用报销、银行业务、网上纳税，与财务公司联络等辅助财务工作;5、公司各类会议、活动、媒体采访的`前期各项准备及活动现场跟追执行;6、负责安排咨询顾问及领导的行程，预订交通食宿并做好登记和通知;7、电话联络合作方，协调各项具体行程安排并处理各种要求;8、完成领导交办的其他工作，协助领导解决各项事宜。人事行政助理岗位职责4一、行政方面1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作。4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。5、协助总经理处理行政外部事务及做好公司各部门之间的协调工作。6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。二、人事方面1、负责公司各部门人员考勤。2、负责公司人员招聘(发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试)3、协助总经理处理公司人力资源相关事务。人事行政助理岗位职责5在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机（车）票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会、晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。具体内容如下：1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议；4、负责公司各部门之间的沟通和协调；5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管；6、负责办理公司办公设备、办公用品的.购买，分发等公司行政事物；7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；8、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；9、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。10、制定合理、有效的绩效评估制度。11、制定公司的培训体系，并组织实施。12、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。13、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性。并负责人事考核、考查工作。14、领导交办的其他工作。人事行政助