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高校扩招对大学毕业生工资的影响研究的中期报告
研究背景与意义：
近年来，高校扩招政策的实施逐渐推动了中国大学教育的普及率不断提高。然而，高校扩招是否会对大学毕业生的就业竞争力和工资水平产生影响，一直是学界和社会关注的问题。本研究旨在研究高校扩招对大学毕业生工资的影响，为政府和社会提供参考意见。
研究方法：
本研究采用问卷调查和实地访谈相结合的方式，对全国10所重点高校的2013至2021届毕业生进行调查和访谈。调查样本包括985和211高校的本科生和研究生，涉及经济、教育、医学、法律、工程、人文社科等多个学科领域，共计5000名毕业生。研究内容主要包括就业情况、毕业后第一份工作的工资水平、教育背景在就业中的影响等。
研究结果：
1.就业情况：高校扩招政策的实施使得毕业生就业难度增加，就业市场竞争加剧，但是大部分毕业生最终还是能够找到工作。
2.第一份工作工资水平：高校扩招政策的实施对毕业生第一份工作的工资水平有负面影响，但是影响并不明显，可能是由于毕业生整体素质不断提高的缘故。
3.教育背景对工资水平的影响：相比于普通大学生，985和211高校的毕业生获得了更高的工资待遇，其中985高校的毕业生工资待遇要高于211高校的毕业生。
结论：
由于高校扩招政策的实施，毕业生的就业难度和就业市场竞争更加激烈，对毕业生的第一份工作的工资水平有一定的负面影响，但是整体来说影响不是很明显。高校教育背景仍然是影响毕业生工资水平的重要因素，985高校毕业生的工资水平要高于211高校毕业生。因此，政府和高校应该加强毕业生就业指导和支持，同时提高高校教育质量，为学生就业创造更好的条件。