奖励通知范文6篇.docx

奖励通知范文6篇在日新月异的现代社会中很多情况下我们需要用到通知通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。你所见过的通知是什么样的呢？下面是精心整理的奖励通知6篇仅供参考大家一起来看看吧。公司全体员工：因公司生产需要员工员需求量加大。为拓宽招聘渠道激励公司员工积极投入到员工招聘中现决定对介绍者实施奖励具体如下：一、招聘岗位及大致要求：生产各工段操作工：男女不限身体健康作风良好能吃苦耐劳；品质检验员：男女不限有同行业经验者优先工作认真负责；灯管仓仓库管理员：男女不限有同行业经验者优先工作认真负责；其他各岗位：具体要求以员工事部岗位说明书为准。二、推荐奖励额度：被推荐员工面试合格正式入职且稳定工作满一个月后公司给予推荐员工900元/员工的奖励；此后公司按照被推荐员工每稳定工作一个月给予推荐员工900元/员工的奖励一直持续到被推荐员工稳定工作满9个月为止。三、推荐奖励发放方式：被推荐员工员入职时须到员工力资源部报名并填报介绍员工员相关情况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则视为非推荐员工员；奖金在每月底统一核算且与当月工资一齐发放；被推荐员工或者推荐员工在奖金核算时已离职的不予发放奖金；工作期限从被推荐员工正式入职日开始算起。四、补充事宜：推荐员工必须本着对公司和被推荐员工认真负责的态度提供真实可靠的信息；希望公司内部全体员工积极参与及时与员工事行政中心联系被推荐员工的岗位安排由员工事行政中心统一负责调配；被推荐员工试用不合格公司有权将其辞退。奖励通知篇220xx年7月17日我公司员工机电技师xx在上班途中经xx路门店旁xx银行的停车场处拾到一个钱包上交门店前台寻找失主信息钱包内有1000元现金及若干重要证件公司行政中心马上报警备案最终警察找到失主物归原主失主上门道谢。依据《企业文化2.0》中“对自己：敢说敢做敢担当一身正气”的标准以及《奖惩条例V3.0》第一点：奖励中第7条“拾到现金、贵重物品等拾金不昧等行为还给失主或找不到失主上交公司的一经查实按金额的10-30%予以现金奖励并予以行政分奖励。”xx同事拾金不昧的行为充分体现个人高尚的品德展现集群车宝人正确的价值观和良好的社会公德。望全体集群员工以此为榜样严格执行企业文化于日常工作之中紧紧围绕以客户满意度为中心的六个维度展开服务争当企业主人翁。xxxxx有限公司二0xx年xx月xx日奖励通知篇3根据20xx年制造训练营精益人才培育项目计划舜宇光学科技人力资源部组织期中现场改善发布会并对现场改善优秀团队给予奖励。8月22日来自舜宇浙江光学、舜宇信阳光学、舜宇中山光学、舜宇仪器、舜宇光电五家公司下属制造部的28个现场改善团队参加了现场改善期中发布会。本次发布会评委组分别由舜宇光学科技总裁助理张国贤、舜宇浙江光学副总经理张超君、舜宇中山光学副总经理潘为民、舜宇光电副总经理王江平(出差)、以及各公司品质部长组成。评委组本着公平、公正、客观的态度对各现场改善团队的改善成果、参与度、项目充实度、项目改善难度、团队合作、发表能力等几个维度进行评分最后评选出优秀改善团队一等奖1名二等奖3名三等奖9名进步奖2名20xx年团队奖励通知范文百科。各小组改善平均成绩和排名具体如下：会后舜宇光学科技张国贤总裁助理对现场各改善团队给予了高度评价并鼓励各公司改善团队再接再厉持续改善。特此舜宇光学科技人力资源部根据项目规划对优秀获奖团队给予现金奖励以资鼓励!舜宇光学科技人力资源部奖励通知篇4公司各部门、各项目部：为表彰先进促进工作公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑评选出了20xx年度优秀员工并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的'奖励。20xx年度优秀员工是：XXXXXXXXX。以上排名顺序不分先后。望以上获奖员工再接再厉更创佳绩。同时公司号召全体员工以他们为榜样学习他们爱岗敬业的优秀品质勇于接受挑战为公司的发展做出更大的贡献。XX路桥工程劳务有限公司20xx年xx月xx日奖励通知篇5各位员工：公司因生产需要生产一线各工段需招聘一批员工为鼓励在职员工用心推荐亲朋好友或介绍社会上需要求职的人员到公司工作经公司研究决定：凡经公司在职员工推荐或介绍的人员透过测试被公司录用到磨浸、萃取、成品、电铜、氧化钴、机电等六个工段中任一工段且被录用员工在以上六个工段累计工作满6个整月的公司给予推荐者一次性奖励500元人民币。欢迎广大员工见通知后相互转告并大力引荐。特此通知时光自通知下发之日起执行。公司办公室