员工奖励通知怎么写_公司职员奖励通知范文.docx
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员工奖励通知怎么写_公司职员奖励通知范文公司员工奖励通知范文1由于公司业务发展迅速,用工需求增大,现号召全体员工向公司推荐优秀人才,公司给予推荐员工奖励,具体实施办法如下:一、奖励对象:公司全体人员(人事部除外)二、奖励方案:1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人;2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予;3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月,给予介绍人(在职员工)奖励费的50%;4、被介绍人上班满3个月,给予介绍人(在职员工)奖励费的50%。三、奖励金额:1、转播工程师1000元,销售代
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公司员工奖励的通知_奖励员工的通知怎么写对于优秀员工给予奖励,可以激发员工的进取心,提高他们的积极性。下面小编给大家带来公司员工奖励通知范文,供大家参考!公司员工奖励通知范文一生产部李xx自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量,为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,
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公司奖励的通知怎么写-通知公司奖励的通知怎么写-通知1为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:1.女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);2.一级技术人员,推荐奖金50元;3.二级以上技术人员,推荐奖金100元;推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》,填写被推荐人等资料,经人事审核后,按正规手续面试及入职,未经人事部登记的则不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作