员工股权激励方案.doc

员工股权激励计划(草案)甲方（原始股东姓名或名称）：乙方（员工姓名）：身份证件号码：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《***章程》、《***股权期权激励规定》甲乙双方就***股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为***（以下简称“公司”）的原始股东公司设立时注册资本为人民币元甲方的出资额为人民币元本协议签订时甲方占公司注册资本的%是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑为激励人才留住人才甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准即开始进入认购预备期。第三条预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内本协议所指的公司%股权仍属甲方所有乙方不具有股东资格也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权预备期第二年享有公司%股权分红权具体分红时间依照《***章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。第四条股权认购行权期乙方持有的股权认购权自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的乙方仍然享有预备期的股权分红权但不具有股东资格也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的乙方丧失认购权同时也不再享受预备期的分红权待遇。股权期权持有人的行权期为两年受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。第五条乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权在行权期间可以选择行权也可以选择放弃行权。甲方不得干预。第六条预备期及行权期的考核标准1．乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的应当保证公司经营管理状况良好每年年度净资产收益率不低于％或者实现净利润不少于人民币万元或者业务指标为。2.甲方对乙方的考核每年进行一次乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。第七条乙方丧失行权资格的情形在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期）乙方出现下列情形之一即丧失股权行权资格：1．因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；2．丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；3．刑事犯罪被追究刑事责任的；4．执行职务时存在违反《公司法》或者《***章程》损害公司利益的行为；5．执行职务时的错误行为致使公司利益受到重大损失的；6．没有达到规定的业务指标、盈利业绩或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；7．不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。第八条行权价格乙方同意在行权期内认购股权的认购价格为即每1%股权乙方须付甲方认购款人民币元。乙方每年认购股权的比例为50%。第九条股权转让协议乙方同意在行权期内认购股权的甲乙双方应当签订正式的股权转让协议乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后乙方成为公司的正式股东依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续公司向乙方签发股东权利证书。第十条乙方转让股权的限制性规定乙方受让甲方股权成为公司股东后其股权转让应当遵守以下约定：1．乙方转让其股权时甲方具有优先购买权即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利转让价格为：⑴在乙方受让甲方股权后三年内（含三年）转让该股权的股权转让价格依照第八条执行；⑵在乙方受让甲方股权后三年以上转让该股权的每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。2.甲方放弃优先购买权的公司其他股东有权按前述价格购买其他股东亦不愿意购买的乙方有权向股东以外的人转让转让价格由乙方与受让人自行协商甲方及公司均不得干涉。3．甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的视为放弃优先购买权。4．乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的参照《公司法》第七十三条规定执行。第十一条关于聘用关系的声明甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。第十二条关于免责的声明属于下列情形之一的甲、乙双方均不承担违约责任：1．甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过