广发银行总行工会工作管理系统的设计与实现的任务书.docx

广发银行总行工会工作管理系统的设计与实现的任务书
任务书
一、任务描述
随着广发银行的发展壮大，总行工会工作管理变得越来越复杂繁琐。尤其是在近几年来，公司内部员工数量急剧增加，并且员工工作需求越来越高。如何为工会干部提供一个简便有效的管理系统成为当务之急。设计和建立一个广发银行工会工作管理系统是现在最重要的任务之一。
二、任务目标
1.设计和开发一个通用的总行工会工作管理系统，实现管理工作自动化，使系统能够轻松跟踪工会活动和员工参加情况。
2.实现工会干部对员工的信息管理和维护，包括员工基本信息、工资、福利、考勤等方面的信息。
3.为工会干部提供一个管理系统，可以轻松分享信息、并能够通过系统通知工会会员信息和活动情况。
4.系统应该快速反应工会会员的需求，统计员工参与情况，以及工会干部的工作记录。
5.设计和开发这个总行工会工作管理系统，据此可以使工会干部的工作变得更加高效和有组织。
三、任务规划
（一）需求分析
为了得到一个满足广发银行总行工会精细化管理的系统，我们需要对系统进行全面的需求分析。在分析阶段中，我们需要深入了解广发银行的工会管理情况，包括工作需求和业务流程等，同时和公司工会干部相关人员交流，收集系统设计和开发的需求和建议。
（二）确定功能
在需求分析的基础上，需要根据工作需求确定管理系统的功能和模块，同时为工会干部提供方便的工作环境。
（三）系统设计
根据需求分析和功能确定，开始系统设计阶段。我们需要进行相关的技术研究和方案设计，并根据预算和时间要求制定详细的开发计划和项目管理方案。
（四）系统开发
根据项目管理计划进行开发和实现。我们需要围绕系统需求和模块进行代码编写、数据库设计和测试工作。
（五）联调测试
在系统开发完成后，需要进行联调测试和功能测试，以确保系统准确稳定地运行。
（六）运行维护
系统完成并上线运行后，要进行维护工作和服务。这包括故障排除、漏洞修复、后续升级、单点登录和详细操作记录等。
四、任务计划
序号|任务名称|时间
--|:--:|--:
1|需求分析|2周
2|确定功能|1周
3|系统设计|1周
4|系统开发|5周
5|联调测试|1周
6|运行维护|长期
五、任务考核标准
1.需求分析阶段：要求完成需求分析报告，需求描述准确清晰。
2.确定功能阶段：撰写完整的功能说明文档，并能够提供详细的功能测试报告。
3.系统设计阶段：系统设计规范合理，并能够根据预算和时间要求制定详细的开发计划和项目管理方案。
4.系统开发阶段：能够根据预定计划完成代码编写、数据库设计和测试工作，并能够呈现成功案例。
5.联调测试阶段：成功的交付联调测试，解决发现的问题，并能够提供详细的联调测试报告。
6.运行维护阶段：根据系统使用情况和反馈，提供及时的维护和升级。同时，能够提供详细的操作记录。
六、总结
通过设计和实现广发银行总行工会工作管理系统，将可以为工会干部提供一个便捷、高效的工作环境，使工会工作的管理和协调得到进一步的优化提升。同时，本系统的设计和实现，对于提高广发银行的管理方式和效率，具有积极意义。