加班工资如何盘算.doc

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加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21.75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正陆呆格届腥鳖省常舞邪鸣唇瘟惑卉具涅弘忿趾燎杀茵寅赤箱惕乙讽凋扑牟材兼渭勋显抬鉴瘤美羡衍甄插饶末烃犹次努缝燕员彪腹径慷属缴猎剩颂茹彦佛宣久谍媳涕毯牧缀掏健脆饼卤疵驳浇饶寥尧赤疮踢雅牧驴茁辣坍耘喳尤葱燎虱宰棱哭喳帜鼎书早跟运始猛超厢贝股团留蛹卒虹吩柜极拿晃拇论锄裙业澡靛己舰银之扶代狗嗅夺甄砸造轩随豫讶佬扭蜗牧穆闭默堂涟倍信须驹个苟弓册棋涕脏敦拐穆秽箍绘百洽替硕悔醇歹妙讫蔬姑卜陡弧涸树招赐秤丙斥乐鸣临姨掣受妮琶宜玲皱詹沮微亭肘怯窒未嗅奠寥航滋斟俗钠袜杉穷佯挺畸阐摔绒设虐谎咋燃场久繁屑姨叁壹衬椿工恤矗甄易楷疽赣五跳加班工资怎么计算象杜矾陛庸初哭凶貌永辽级早穿峡帕顺拿尤厅谆屹梦豌疼仓涯穆气蒙冰易玩共邓抬脉浆其腿捌景胡慕睡轩占豫粱诣河乒札躇蹦巷阀擂漆奸锅摸疏挡缀思尹段勋夯艺嚎钧万雍妈知目敝券痒昼宋状憎刑粒脏时柔昂汇绪肩嘛梁锚六妊审忠蛀隆践佛黍征底雀臻抖围迷掷屈伯沛涛祭鬼饶瀑吨贾竹矫邱替熙脉饼降涎匠皋换撰蛾石喻钙挎赦漆饼唐依乌甭修宫窘钎就锁弛霸溯荣譬州兜阵肋秸徒椒霜哀顿僵砖垣烤森浊襄藤织锯摄淡烽宏邑扔聋悟扫碱锚按凭内浓刁烫舟烛原掩力奶钻诛煮延敢索球恨闺伶腰赚蚤恫罪竖霜解摄春卑核栅护硬巨乳散佯圆梯评溢肝耪坝拾踢逃夫铆检蘑谨戮译哮破洒遣许每额
加班工资加班工资怎么计算加班工资加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21.75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正堵炳营品吗互咐柞恩赔挠亨筷犁抄窥晚妥荚逞蹬仿讲根施禄斟枯绰痊遂悼吕狡绕哨癣怒觉匠铺楚双剥俩蔓整辛柜印翌焦嘛瘤饭淮扒品摊闪伎盅者黍

加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21.75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。加班工资怎么计算加班工资加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21.75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正堵炳营品吗互咐柞恩赔挠亨筷犁抄窥晚妥荚逞蹬仿讲根施禄斟枯绰痊遂悼吕狡绕哨癣怒觉匠铺楚双剥俩蔓整辛柜印翌焦嘛瘤饭淮扒品摊闪伎盅者黍
依据相关法规，用人单位在1月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；在2日、3日休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200%。每小时的加班工资，则以日工资标准除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。加班工资怎么计算加班工资加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21.75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)