招商总监岗位职责和任职要求(18篇).docx

招商总监岗位职责和任职要求(18篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
招商总监岗位职责和任职要求篇一
1、根据公司发展战略编制年度市场开发计划，报总经理审批后执行;
2、组织开展各省市及有关区域市场调研工作，及时掌握市场信息;
3、审核市场营销、招商、推广方案，按照市场推广计划，组织市场推广活动;
4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动，配合营销、招商、推广深入拓宽商业渠道;
5、根据公司预算计划制度、财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出;
6、负责公司与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系;
7、负责销售回款的管理，确保销售回款及时;
8、负责组织教育招商渠道的拓展与维护工作;建立良好的客户关系管理;
9、负责营销、招商、推广内部管理工作;
10、完成上级临时交办的工作。
任职要求：
1、大学本科以上，具有企业管理、市场营销、市场招商、合同管理、市场策划等专业知识;
2、十年以上教育行业招商营销工作经验;
3、了解教育行业不同类型的客户及行业的发展状况;
4、个人具有良好沟通、协调、创新、管理能力;
5、有学习意识和团队意识，认同公司的文化，忠诚度高。
招商总监岗位职责和任职要求篇二
职责：
1.开拓市场，发展和维护客户，完成销售部下达的销售任务指标;
2.根据公司发展战略，贯彻实施公司销售发展目标，拟订大区基因检测相关诊断产品中长期销售发展规划、年度销售计划和策略方案;
3.负责大区基因检测相关诊断产品营销、业务运营管理工作，制定销售运营策略，分解销售目标，带领销售团队完成公司确定的销售目标;
4.对所负责市场的状况、产品情况及竞争厂家的市场状态有调查、了解、分析、上报等。
5.合理控制费用，传达产品策略，渠道及终端推广方案并督促执行,组织各类市场活动的召开，确保全体销售人员能够执行到位。
任职要求：
1.本科以上学历，生物、医药、医学、医学检验等相关专业优先;
2.具有较强的组建队伍能力和丰富的团队管理经验，良好的沟通协调能力，能有效地帮助销售员解决实际工作中遇到的各种问题;
3.具有较强的战略思考能力，具有较强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验;
4.5年以上大中型企业诊断试剂、药品或医疗器械销售管理工作经验;
5.对地区内重点医院较熟悉，具备一定客户关系基础优先
招商总监岗位职责和任职要求篇三
职责：
1)负责制定招商目标并督促执行;
2)负责开发微商市场，拓展代理商;
3)负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧;
4)负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划;
5)负责各场招商会的筹备、策划工作;
6)负责协调招商事业部与公司其他部门的工作;
任职资格：
1)有微商成功运营案例者优先，具有美妆行业微营销经验优先;
2)经验要求：有3年以上销售经验、或带过100以上会销团队或有带领过50人以上直销团队的经验;
3)有丰富的微商人脉关系或熟悉微商大咖圈，能够独立寻找微商团队进行合作谈判;
4)具有极强的沟通能力、团队管理能力、领导能力和高度责任感。
招商总监岗位职责和任职要求篇四
职责
1、负责招商整体工作的定位、调研及策划，布置安排招商部门各阶段工作的开展。
2、负责安排招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督及审核业务合同。
3、负责安排招商部门员工对有意向商家进行招商资源的开发、维护及优化工作。
4、负责协调处理与客户的关系，做好客户管理工作。
5、负责招商员工的考核及业务培训，强化提高员工的素质，增强员工的凝聚力。
6、参与集团其他商业项目前期商业规划、定位等工作。
7、参与购物中心营运日常工作。
任职条件：
1、专业要求：市场营销、管理学等相关专业，本科以上学历。具有丰富商业企业管理及商业定位经验，出色的商业地产开发、规划和后期运营招商能力，有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例;
2、年龄要求：35—45岁之间，身体健康。
3、工作经验：8年以上商业地产招商工作经验，5年以上同等岗位管理工作经验，主导过上海10万平方米以上商业地产项目、城市综合体、大型社区型商业。
4、职业素养：拥有良好的职业精神，具有较强的沟通表达能力、业务处理能力及团队管理能力。
5、其他：a)熟悉商业地产市场环境，拥有各类国内外品牌资源;
b)亲自参与领导团队2个以上知名地产项目;
招商总监岗位职责和任职要求篇五
职责：
1,制定品牌产品线的开发和招商规划，审核追踪招商品类规划和开发进度;并完善公司分销商拓展运营模式和产品模式;
2,负责供应商的甄选及供应商关系维护，建立互动方式，促进长期深入合作;