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招商总监岗位职责和任职要求

在现实社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编整理的招商总监岗位职责和任职要求，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。招商总监岗位职责和任职要求1职责：1,制定品牌产品线的开发和招商规划，审核追踪招商品类规划和开发进度;并完善公司分销商拓展运营模式和产品模式;2,负责供应商的甄选及供应商关系维护，建立互动方式，促进长期深入合作;3.通过市场调研、分析和预测和客户需求，确认开发的产品并推进产品运营策略,提高产品周转率;4.布局库存管理规划售后品质监控，开发适销供给性稳定的'产品;5.供应商的引进,谈判,签约,跟进各项合作协议的执行推进。岗位要求：1.本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验;2.有电商平台招商、渠道品牌招商管理经营者优先;3.熟悉电商业务、熟悉供应链运作、具有良好流程思维和系统思维;4.具有开拓精神，沟通协作强，适应出差。招商总监岗位职责和任职要求2(1)根据公司下达的目标，制定可行性的招商目标及业务流程，确保招商目标达成;(2)负责发展、引进优质客户，对重点客户进行洽谈签约;(3)负责部门员工业务指导与工作部署，并对下属进行绩效考评、能力指导和职业发展指导;(4)负责整个项目整体推进以及时间节点把控，制定招商费用计划以及预算，严格控制成本;(5)负责对市场进行预测研判，及时应对市场的`变化;(6)长期积累各品类代表性商户高层关系资源。招商总监岗位职责和任职要求31、根据企业及市场情况，负责制订跨境电商部的年度、季度销售策略与目标计划，对年度销售目标达成负责。2、负责完成市场流程中的市场调研，分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，促进新代理商及新品牌的'开发及优化，提高目标市场占有率和公司竞争力。3、定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策招商总监岗位职责和任职要求41、根据公司发展战略编制年度市场开发计划，报总经理审批后执行;2、组织开展各省市及有关区域市场调研工作，及时掌握市场信息;3、审核市场营销、招商、推广方案，按照市场推广计划，组织市场推广活动;4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动，配合营销、招商、推广深入拓宽商业渠道;5、根据公司预算计划制度、财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出;6、负责公司与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系;7、负责销售回款的管理，确保销售回款及时;8、负责组织教育招商渠道的拓展与维护工作;建立良好的`客户关系管理;9、负责营销、招商、推广内部管理工作;10、完成上级临时交办的工作。任职要求：1、大学本科以上，具有企业管理、市场营销、市场招商、合同管理、市场策划等专业知识;2、十年以上教育行业招商营销工作经验;3、了解教育行业不同类型的客户及行业的发展状况;4、个人具有良好沟通、协调、创新、管理能力;5、有学习意识和团队意识，认同公司的文化，忠诚度高。招商总监岗位职责和任职要求5职责1、负责招商整体工作的定位、调研及策划，布置安排招商部门各阶段工作的开展。2、负责安排招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督及审核业务合同。3、负责安排招商部门员工对有意向商家进行招商资源的'开发、维护及优化工作。4、负责协调处理与客户的关系，做好客户管理工作。5、负责招商员工的考核及业务培训，强化提高员工的素质，增强员工的凝聚力。6、参与集团其他商业项目前期商业规划、定位等工作。7、参与购物中心营运日常工作。任职条件：1、专业要求：市场营销、管理学等相关专业，本科以上学历。具有丰富商业企业管理及商业定位经验，出色的商业地产开发、规划和后期运营招商能力，有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例;2、年龄要求：35—45岁之间，身体健康。3、工作经验：8年以上商业地产招商工作经验，5年以上同等岗位管理工作经验，主导过上海10万平方米以上商业地产项目、城市综合体、大型社区型商业。4、职业素养：拥有良好的职业精神，具有较强的沟通表达能力、业务处理能力及团队管理能力。5、其他：a)熟悉商业地产市场环境，拥有各类国内外品牌资源;b)亲自参与领导团队2个以上知名地产项目;招商总监岗位职责和任职要求6职责：1)负责制定招商目标并督促执行;2)负责开发微商市场，拓展代理商;3)负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧;4)负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划;5)负责各场招商会的筹备、策划工作;6)负责协调招商事业部与公司其他部门的工作;任职资格：1)有微商成功运营案例者优先，具有美妆行业微营销经验优先;2)经验要