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综合分析题
1：(1)A企业企业会计人员张三将固定资产的折旧方法由直线法改为双倍余额递减法，属于随意变更会计处理方法。根据《会计法》第42条的规定，甲县财政局责令A企业限期改正，对A企业并处3000元以上5万元以下的罚款；对会计人员张三处2000元以上2万元以下的罚款。（2）伪造、变造会计凭证、会计账簿或者编造虚假财务会计报告尚不构成犯罪的，根据《会计法》的规定，甲县财政局采取通报的方式对甲企业予以批评、公告，并通过一定的媒介在一定得范围内公布；在予以通报的同时，可以对甲企业并处5000元以上10万元以下的罚款，对会计人员张三可以处3000元以上5万元以下的罚款并吊销其会计从业资格证书。
2：（1）张某能发现其以前任郑某在工作中出现的差错，说明其会计业务水平较高。符合会计职业道德规范对会计人员提出的较高技能的要求。
（2）张某愁眉苦脸、闷闷不乐的原因只要有两个方面：一是如果指正郑某的行为，可能会影响郑某的声誉，导致同事关系僵化，甚至可能会冒犯财务负责人林某，招致其对自己的打击报复；二是如果不予指出和纠正，则违背会计职业道德规范中诚实守信、坚持准则的要求，同时也因违反《会计基础工作规范》的规定而承担相应责任。
（3）张某应该采取的正确做法是向郑某指出错误，并予以纠正，如果纠正无效，应当向单位领导提出书面意见请求处理。
3.（1）小刘担任出纳没有违反相关规定，《会计基础工作规范》指出单位领导人的直系亲属不得担任本单位的机构负责人、会计主管人员，小刘担任出纳，没有违反回避制度的规定。出纳人员不得兼任收入、费用的账目登记工作，两者属于不相容职务。小刘兼任收入、费用账目的等级工作，违反了《会计基础工作规范》中关于“出纳人员不得监管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目的登记工作”的规定。
（2）《会计法》规定，会计人员调动工作或者离职时，必须办理会计工作交接。除此之外，会计人员在临时离职或其他原因暂时不能工作时，也应办理会计工作交接。小赵早未办理会计工作移交手续时离开单位违反了这一规定。
（3）根据《会计从业资格管理办法》规定，持证人在不同会计从业资格管理机构管辖范围调转工作单位，且继续从事会计工作的，应当填写调转登记表，持会计从业资格证书，及时向原注册登记的会计从业资格管理机构办理调出手续；并自办理调出手续之日起90天内，持会计从业资格证书、调转登记表和调入单位开具的从事会计工作证明，向调入单位所在地区的会计从业资格管理机构办理调入手续。郑某2007年初调入公司工作已经1年多，尚未办理会计从业资格调转手续，不符合上述规定，应及时办理会计从业资格的调转手续。
（4）根据《会计法》和《会计基础工作规范》规定，实行会计电算化的单位，总账和明细账应定期打印。但发生收、付款业务时，在输入收款凭证、付款凭证的当天，必须打印出现金日记账、银行存款日记账，并与库存现金核对无误。公司将现金日记账、银行存款日记账定期打印的做法，违反了这一规定。
（5）根据《会计法》和《会计基础工作规范》的相关规定，原始凭证记载内容有错误的，应当由出具单位重开或者更正。更正工作必须由出具单位负责，并在更正处加盖出具单位印章。重新开具的原始凭证，也应由原始凭证出具单位负责。公司收到的原始凭证有更正痕迹，缺乏出具单位的盖章，违反了这一规定，应要求凭证出具单位按规定重新开局并加盖印章。
4：（1）会计张某在没有办清交接手续的情况下就办理了调动手续不符合有关规定。会计人员工作离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员，没有办清交接手续，不能离职。
（2）销毁一些保管期满但未结清的债权债务原始凭证的做法不符合有关规定。对于保管期满但未结清的债权债务等原始凭证和其他未了事项的原始凭证，是不能销毁的，应当单独抽出立卷，保管到未了事项结清时止。
（3）现金日记账用圆珠笔书写的，未按页次顺序连续登记，有跳行、隔页现象不符合有关规定。因为各种账簿要按页次顺序连续登记，不得跳行、隔页。除制度允许用红色墨水登帐的情况外，登记账簿应用蓝黑墨水或者炭黑墨水书写，不得用圆珠笔或者铅笔书写。
（4）首先，财务科长的行为违背了会计职业道德中的客观公正原则。客观公正原则的要求：端正态度；依法办事；实事求是，不偏不倚；保持独立性。其次，财务科长的行为违背了会计职业道德中的坚持准则原则。坚持准则要求：熟悉准则；遵循准则；以及坚持准则。
5．（1）甲公司录用小李从事会计工作部符合规定。《会计法》第38条规定，从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。未取得会计从业资格证书的人员，各单位不得任用其担任会计岗位的工作。小李尚未取得证书，不能从事该公司的会计工作。
（2）财务科长老李对财务科部分会计岗位进行调整符合规定。《会计基础工作规范》第13条规定，会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。定期或