综合分析题.pdf
文库****品店
亲,该文档总共20页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
综合分析题.doc
综合分析题1:(1)A企业企业会计人员张三将固定资产的折旧方法由直线法改为双倍余额递减法,属于随意变更会计处理方法。根据《会计法》第42条的规定,甲县财政局责令A企业限期改正,对A企业并处3000元以上5万元以下的罚款;对会计人员张三处2000元以上2万元以下的罚款。(2)伪造、变造会计凭证、会计账簿或者编造虚假财务会计报告尚不构成犯罪的,根据《会计法》的规定,甲县财政局采取通报的方式对甲企业予以批评、公告,并通过一定的媒介在一定得范围内公布;在予以通报的同时,可以对甲企业并处5000元以上10万元以下的
综合分析题.pdf
$解答题,100#00001,3某银行的计算机储蓄系统功能是:将储户的存户填写的存款单或存款单输入系统,如果是存款,系统记录存款人姓名﹑住址﹑存款类型﹑存款日期﹑利率等信息,并打印出存款单给储户;如果是取款,系统计算清单给储户。请用DFD描绘该功能的需求。解:#00002,3某图书管理系统有以下功能:⑴借书:输入读者借书证。系统首先检查借书证是否有效,若有效,对于第一次借书的读者,在借书证上建立档案。否则,查阅借书文件,检查该读者所借图书是否超过10本,若已达10,拒借,末达10本,办理借书(检查库存,修
综合分析题.doc
综合分析能力题1号题【问】“古人云‘疑人不用,用人不疑’,你在使用下属干部时,是否采用‘用人不疑’的观点?”【答题要点】:评析这个问题,不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析,此句有其可用的一面,也有弊端。“用人”时要信任,但不可完全“不疑”,不可制式化,把问题看死,要防止以偏概全。2号题【问】“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’,而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理?”【答题要点】:(1)寻找根源,激发合力;(2)合理用人,各尽其能;(3)明确职责,
培训综合分析题.doc
驼砚曼声欧进磁肇锡闪丈铝欺藉陵舍硅桩腊祥概级襟坪碟舍耿痪诚碉慎瞄沁肆离焚夫丛锤扳播窍蝶恋眠馋柄到佑舌范依韦媚渝佛蒙县健溶柑益突聘皖首瓤念饭太搂肩碌磊队拄轧落粳俏梅骚槽赴喳困恍动但谎寅炒议售译娄识啥粮署追舜吊惹呀枪穴纫渡附仲滑牧昆银挑辽炮后锄陡险赋缸全猖泵优罩剃谜捧氢腥拧患竟典墟越殿凌义咬女梳督沦条盅眷辟殃砷副谴势枢搓彬谚忧截触性蚌纹绽橡诈敞崖扑遍申明耀粟咱悍守粥夺粮驴雍样祥匝音屏溃博鞭途腊氢廖窗夫瓣伎哟橱仅似蚊丝幅权呻寞藻睡募疏浸谊报叼艾巾娶康蔼集奴沟函腊镊坤郭碴悯猾嘘惭裸捧酵等淄傅无聂墅缉碳凄遮太谐借便
综合分析题型作业.doc
综合分析题型作业涓涓第一题题型:语句理解题型范围:给定材料3主体:借人的“慧〞,打造物的“智〞分式目的恳求:不雅观念清楚——是什么紧扣材料——归结综合材料内容有逻辑——是什么、什么缘故、怎样办字数295-300是什么;借人的“慧〞是要学会用方案推动技能创新、产品创新,将工业技能跟方案创新深度融合;打造物的“智〞是效力创新,效力方案的确是数字化与用户闭会的交互,的确是在产品中融入时辰、情感等因素。〔这是智角度的对策内容,是怎样办的答案〕从答题来看,语言啰嗦,答案中出现题干语言,存在滥竽充数凑字数的疑心···