基于高管股权激励的上市公司真实盈余管理研究的开题报告.docx

基于高管股权激励的上市公司真实盈余管理研究的开题报告
一、选题背景及意义
随着市场竞争的激烈化，上市公司的财务会计信息质量越来越受到关注。其中，真实盈余管理是财务会计信息质量的一个重要方面，也是上市公司面临的一个较为普遍的问题。高管股权激励在一定程度上可以促进高管们的努力工作和企业利益的最大化，有利于维护股东权益，提高公司的盈利能力。然而，高管股权激励也可能引发高管进行不当真实盈余管理的问题，如财务造假等。因此，研究高管股权激励对于上市公司的真实盈余管理有何影响，对提高上市公司财务会计信息质量具有重要意义。
二、研究目的及内容
1、研究目的
本研究旨在探讨高管股权激励是否会引发上市公司的不当真实盈余管理，并且对于不同的股权激励形式，其影响是否存在差异。通过对股权激励机制和真实盈余管理的相关理论的分析以及之前的研究成果进行综合总结，假定以下三方面是对问题探究最有帮助的：（1）高管股权激励如何影响上市公司真实盈余管理行为；（2）高管股权激励形式的不同对于真实盈余管理问题的影响程度；（3）高管股权激励的发放制度对于真实盈余管理的限制程度。
2、研究内容
本研究主要从以下几个方面进行探讨：
（1）对高管股权激励制度的研究。本部分将重点探究各种股权激励形式的概念及其优缺点。
（2）对上市公司真实盈余管理的研究。本部分对真实盈余管理的概念、影响因素、模式及会计后果进行归纳整理，为探讨与高管股权激励的关系做铺垫。
（3）高管股权激励与上市公司真实盈余管理的关系。本部分将具体探讨高管股权激励对于真实盈余管理的影响，以及不同形式高管股权激励对其影响程度差异的研究。
（4）高管股权激励发放制度的限制。本部分将从发放激励条件的设置、激励的解除等方面阐述高管股权激励制度的限制。
三、研究方法及论文结构
本研究采用实证研究方法，以我国A股市场的上市公司为研究对象，通过实证分析得出高管股权激励对上市公司真实盈余管理的影响情况。具体研究方法包括控制变量法和回归分析法。
论文的结构分为以下几个部分：
第一章：绪论
本章主要介绍选题的背景、目的和意义，分析研究内容和方法，以及论文的结构。
第二章：相关理论和研究文献综述
本章将对高管股权激励制度、真实盈余管理等相关理论进行阐述和分析。同时，综合之前国内外学者在该领域的研究文献，以便于探讨本研究问题的核心内容。
第三章：高管股权激励与上市公司真实盈余管理的实证分析
本章将对本研究的核心问题进行实证研究，从已有的A股市场数据中提取并整理样本数据，分析不同种类高管股权激励对于上市公司真实盈余管理的影响程度，从而得出本研究的结论。
第四章：高管股权激励发放制度的限制
本章将重点探究高管股权激励制度的发放条件，以及这些条件对于限制高管进行不当真实盈余管理的作用。
第五章：结论与建议
本章将针对本研究的结论提出合理的建议和对于A股市场股权激励政策的相关意见和建议。同时，也将探讨本研究的局限和未来研究的方向。