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上市公司股权制衡与公司价值的关系研究的中期报告
摘要
本研究旨在探讨上市公司股权制衡与公司价值之间的关系。通过分析上市公司的股权结构、董事会结构、监事会结构以及高管薪酬等因素，构建了一个多元回归模型，用以分析这些因素对公司价值的影响。
研究结果表明，在上市公司中，股权分散度较高的公司普遍存在较弱的股权制衡，而股权集中度较高的公司则普遍存在较强的股权制衡；董事会结构和监事会结构对公司价值的影响不显著；高管薪酬与公司价值呈正相关。
研究结论对于提高上市公司的治理水平、促进公司价值的稳定增长具有一定的参考意义。
关键词：上市公司、股权制衡、公司治理、公司价值、多元回归模型
Abstract
Theaimofthisresearchistoexploretherelationshipbetweenstockownershipstructureandcompanyvalueinlistedcompanies.Byanalyzingfactorssuchasstockownershipstructure,boardstructure,supervisorboardstructureandexecutivecompensation,amultipleregressionmodelwasconstructedtoanalyzetheinfluenceofthesefactorsoncompanyvalue.
Theresultsofthestudyshowthatinlistedcompanies,companieswithhighstockdispersiongenerallyhaveweakerstockownershipstructure,whilecompanieswithhighstockconcentrationgenerallyhavestrongerstockownershipstructure.Theinfluenceofboardstructureandsupervisorboardstructureoncompanyvalueisnotsignificant.Executivecompensationispositivelycorrelatedwithcompanyvalue.
Theconclusionsofthestudyhaveacertainreferencesignificanceforimprovingthegovernanceleveloflistedcompaniesandpromotingthestablegrowthofcompanyvalue.
Keywords:listedcompanies,stockownershipstructure,corporategovernance,companyvalue,multipleregressionmodel