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M人寿保险公司培训体系研究的任务书
任务书
项目名称：M人寿保险公司培训体系研究
项目背景：
M人寿保险公司拥有广泛的客户群体以及分布在全国各地的销售网络，为了加强公司的竞争优势，提高销售业绩和客户满意度，公司计划建立完善的培训体系，以提升员工的专业素质和能力水平，为打造高效、高品质、高快捷的服务理念奠定基础。
任务目标：
本次研究的目标是深入调研M人寿保险公司现有的培训体系，针对现有问题提出改进方案，完善培训体系，以提高员工的专业素质和综合能力，促进公司业务发展。
任务内容：
1.分析M人寿保险公司现有培训体系的优缺点，明确改进的方向和重点。
2.调查员工对现有培训体系的满意度，分析不同员工群体的培训需求和特点，为制定个性化、系统化的培训方案提供依据。
3.研究国内外保险公司成功的培训经验和模式，借鉴先进的管理理念和方法，提出可行的培训改进方案。
4.制定完善的培训方案，包括培训目标、培训内容、培训方式、培训评估等方面的设想。
5.撰写关于培训改进方案的调研报告，并向公司领导汇报。
任务资源：
1.负责人：xxx
2.委托单位：M人寿保险公司
3.研究时间：xx年xx月-xx年xx月
4.研究资金：xxx元
5.研究范围：涵盖M人寿保险公司内部员工的岗位培训体系。
6.调研工具：面谈、问卷调查、网络搜索等。
7.任务要求：保证研究报告的真实性、客观性和可行性，报告中应包含具体的操作建议和实施计划。
8.报告形式：书面报告
9.交付时间：xx年xx月xx日前提交报告
任务验收标准：
1.报告与任务书的内容一致。
2.报告内容准确、清晰、完整，数据和结论具有说服力。
3.报告提出的方案可行性高、操作性强，能够有效地提高员工的工作效率和综合素质。
4.报告撰写规范、语言通顺、格式规范。
负责人签字：委托单位签字：
日期：日期：