行政问责法律制度研究的任务书.docx

行政问责法律制度研究的任务书
一、研究背景和意义
行政问责是现代行政管理中的重要组成部分，它是行政权力约束和监督的重要手段之一，也是现代化法治建设的重要内容。行政问责通过对行政机关或公职人员行为进行追责和问责，强化了行政机关的合法性和公信力，维护了公民的合法权益，促进了行政机关的规范、透明和高效运行。
然而，由于各种原因，我国行政问责制度还存在一些不足之处。一方面，行政问责的程序化和规范化尚不够完善，行政机关对违法失职行为的处理方式不够明确和及时，问责效果不够显著。另一方面，行政问责的主体和对象不够突出，社会各界对行政机关问责的能力和效果普遍持怀疑态度，导致行政机关失去了一定的信誉和权威。
因此，对行政问责法律制度进行深入的研究和探讨，有助于促进行政问责机制的完善和升级，提高行政机关对公民合法权益的保障能力，增强公民对行政机关的信任和认可，推动行政管理体制和治理能力现代化。
二、研究内容和方法
（一）研究内容
1.行政问责的概念和特征；
2.行政问责的法律基础和立法现状；
3.行政问责的主体和对象；
4.行政问责的程序和方式；
5.行政问责的效果和问题。
（二）研究方法
1.文献资料法，对相关法律、法规、政策文件和学术文献进行梳理和研究；
2.案例分析法，对行政问责案件进行深入研究和分析；
3.问卷调查法，采用问卷调查的方式获取社会各界对行政问责的评价和期待。
三、预期成果
本研究项目的预期成果如下：
1.撰写一篇关于行政问责法律制度研究的学术论文；
2.对行政问责制度中存在的问题进行分析和研究，提出相应的建议和解决方案；
3.形成一份行政问责调查报告，反映公众对行政问责的认知和期待。
四、研究时间安排
本研究项目的研究时间安排为半年，具体安排如下：
第一阶段：文献梳理和数据收集（一个月）；
第二阶段：案例分析和问卷调查（两个月）；
第三阶段：论文写作和报告撰写（两个月）。
五、研究经费支持
本研究项目所需经费为10万元，其中包括人员工资、调查费用、印刷费用等。研究经费由委托方提供。
六、研究团队及职责分工
本研究项目的研究团队由5人组成，分别为主研人员、副研人员、调查人员和数据分析人员。主研人员负责研究方案设计、论文撰写和报告撰写；副研人员负责文献梳理和数据收集；调查人员负责问卷调查；数据分析人员负责数据处理和统计分析。
七、研究负责人
本研究项目的研究负责人为主研人员，负责研究项目的组织和管理，协调各研究人员的工作，确保研究任务按期完成，并对研究成果负责。