晋东南地区三甲医院护士工作满意度及其影响因素研究的任务书.docx

晋东南地区三甲医院护士工作满意度及其影响因素研究的任务书
任务书
一、研究背景
随着医疗服务水平的提高和医院规模的扩大，三甲医院在我国医疗体系中的地位越来越重要。护士作为三甲医院中人力资源的重要组成部分，承担着照顾病人、协助医生、传递医疗信息等重要职责。护士的工作满意度是医院管理的重要指标，对于提高医院服务质量、增强员工的工作积极性和减少员工流动等方面具有重要影响。因此，开展晋东南地区三甲医院护士工作满意度及其影响因素的研究具有重要的现实和理论意义。
二、研究目的
本研究旨在探究晋东南地区三甲医院护士的工作满意度及其影响因素，为医院提供有针对性的改善措施，以提高护士工作满意度和医院服务质量。
三、研究方法
1.研究对象：选择晋东南地区三甲医院的护士作为研究对象，包括门诊和住院的护士；
2.研究内容：
（1）采用定量和定性结合的研究方法，对护士工作满意度的测量和影响因素的分析进行比较深入的分析；
（2）采用SPSS软件对数据进行统计分析，包括描述性统计分析和因素分析等方法；
（3）采用问卷调查和个别访谈的方式，获取护士的工作满意度和影响因素，同时也收集医院相关管理人员的看法。
4.研究方案：
（1）设计合理的问卷调查，包括护士人口学资料及工作满意度量表；
（2）应用因子分析法选取可能影响护士满意度的因子，并采用逐步回归分析建立回归模型；
（3）采用个别访谈的方式，对少数护士和医院管理人员进行深入探讨。
四、研究要求
1.参考国内外现有研究成果，设计科学可靠的研究方案；
2.全面收集、整理和分析研究对象的相关数据，形成详实的研究报告；
3.在整个研究过程中应严格遵守学术规范，尊重研究对象的权益，保证研究结果的真实性和客观性。
五、成果要求
1.完整的研究报告，包括研究背景、研究目的、研究方法、结果分析、结论与建议等部分；
2.本研究成果应在学术期刊或会议上发表，并可以作为医院管理和护理研究的参考依据。
六、参考文献
1.王黎荣.护士工作满意度的影响因素分析[J].传统医药杂志,2019,58(6):1411-1412.
2.钙堂,杨永.三级甲等医院护士工作满意度的现状及影响因素[J].护理实践与研究,2019,16(5):7-8.
3.刘振瑶.职业倦怠对护士工作满意度的影响[J].医学与哲学杂志,2018,39(2):6-7.