HC公司激励制度案例研究的任务书.docx

HC公司激励制度案例研究的任务书
任务书
1.背景
HC公司作为一家新兴的高科技公司，致力于网络安全领域的研究和开发，由于公司成立不久，人力资源管理尚未完善。为了更好地留住优秀员工和提高员工的工作积极性，公司决定设计一套激励制度。本次任务的目标在于研究HC公司的激励制度案例，提出建议，为公司的制度设计提供参考。
2.任务要求
（1）了解HC公司的企业文化和员工结构。
（2）收集HC公司激励制度的数据，并进行分析。
（3）分析HC公司激励制度的优缺点。
（4）基于以上分析和评估，提出改进方案。
（5）最后，根据分析结果撰写相关报告。
3.研究技术
（1）调查问卷调查：对HC公司员工实施问卷调查，收集员工对公司激励制度的看法和建议。
（2）数据分析：对收集到的数据进行分析，并以图表的形式展现出来。
（3）比较分析：将HC公司激励制度与其他同类公司激励制度进行比较，并得出优缺点。
（4）文献资料分析：查阅相关文献资料，对目前激励制度的发展和趋势进行分析和评估。
4.时间安排
（1）第一周：了解HC公司的企业文化和员工结构，确定调查问卷的内容。
（2）第二周：对HC公司员工实施问卷调查。
（3）第三周：对收集到的数据进行分析和图表展示。
（4）第四周：与其他同类公司的激励制度进行比较和分析。
（5）第五周：查阅相关文献资料，进行制度发展和趋势分析和评估。
（6）第六周：撰写报告和制作展示材料。
5.结果报告
（1）结论部分：总结HC公司现行激励制度的优缺点，指出存在的问题和不足。
（2）建议部分：根据以上分析和评估，提出改进方案和制度设计建议。
（3）展示部分：制作展示材料，对研究过程和结果进行介绍和展示。
6.研究团队
（1）研究负责人：某某某
（2）研究人员：某某、某某、某某
（3）审核人员：某某
7.预算
（1）调查问卷的制作和打印费用：500元
（2）数据分析软件费用：2000元
（3）文献资料费用：1000元
（4）报告撰写和展示材料制作费用：1500元
（5）团队的工资和奖金：5000元
8.研究成果应用
本次研究成果将在公司内部使用，并作为公司制度设计的参考和依据。