ID公司激励制度研究的任务书.docx

ID公司激励制度研究的任务书
任务编号：XXX
任务名称：ID公司激励制度研究
任务委托方：ID公司
任务承办方：市场研究公司
任务目的：
随着全球经济的发展，越来越多的公司开始意识到员工激励制度的重要性，搭建公正、公平、有效的激励制度能够吸引、激励和留住优秀的员工。本次任务的目的是针对ID公司，分析其员工激励制度的现状与存在的问题，提出改进建议，为其未来制定更为科学、合理的激励制度提供依据。
任务内容：
1.分析ID公司现有的激励制度，包括薪酬、福利、晋升等方面的情况，并对其运作效果进行评估。
2.对ID公司员工的心理、需求、行为进行分析，探究其激励动机、期望和价值观等因素，并分析现有激励制度是否与员工需求相匹配。
3.比较ID公司与同类企业的激励制度，了解行业新兴激励方式及其运作效果。
4.针对现有激励制度存在的问题和不足，提出改进建议，为ID公司完善激励制度提供依据。
5.撰写报告，明确激励制度改进措施和可行性，为公司领导层决策提供参考。
任务成果：
1.激励制度研究报告，包括现状分析、问题诊断、改进建议和可行性研究等内容。
2.针对激励制度改进方案的呈递，包括可操作性、成本分析、效果预估等。
3.项目演示，对公司高层进行报告，解释项目获得的进展情况和成果，以及建议在何时推行实施。