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中国公用事业民营化进程中激励性规制研究的中期报告
中国公用事业民营化进程中激励性规制研究的中期报告主要涉及以下几个方面：
一、研究背景和目的：介绍了中国公用事业民营化的背景和现状，以及为什么需要对公用事业实行激励性规制，以此提高其效率和服务质量。
二、国内外激励性规制的基本理论：介绍了激励性规制的基本理论和模型，包括价目排名、质量调整和奖励机制等。
三、中国公用事业激励性规制的现状：分析了中国公用事业激励性规制的现状，包括电力、水利和燃气等领域的规制情况和实践，发现中国公用事业激励性规制的不足之处，例如规制措施单一、奖惩力度不足等。
四、建立适合中国公用事业的激励性规制模型：建立了适合中国公用事业的激励性规制模型，该模型考虑了公用事业的特殊性质和规制的可操作性，能够最大限度地激励公用事业单位提高服务质量和效率。
五、中期研究成果：总结了研究过程中的成果，包括对激励性规制理论的深入理解、对中国公用事业规制现状的剖析、对规制模型的构建和实证分析等方面。
六、下一步研究计划：介绍了下一步研究计划，包括进一步完善和实证规制模型、探索公用事业规制的可持续性等方面。