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管理者过度自信与并购支付方式关系的实证研究的任务书
一、研究背景和意义
随着企业经营环境的日益复杂化，越来越多的企业开始采取并购策略以扩大市场份额或获取关键资源。并购作为一种重要的企业战略，具有广泛的应用价值，在提升企业效益和竞争优势方面发挥着重要作用。和并购策略紧密相连的是并购支付方式。并购支付方式是指企业在进行并购活动时，如何获取必要的资金支付给被收购企业的方式和方式组合。常见的并购支付方式包括现金支付、股票支付和混合支付等。
在并购活动中，管理者的行为往往会对并购支付方式产生重要的影响。然而，管理者的行为往往受到诸多因素的制约和影响，其中就包括管理者的过度自信心理。管理者的过度自信心理表现为对自己能力的高度评价和判断，其常常会影响管理者的决策行为，从而给企业带来负面影响。因此，探究管理者的过度自信与并购支付方式之间的关系，对于深入理解管理者行为并推进企业并购活动的顺利实施具有重要的现实意义。
二、研究问题与研究目的
研究问题：管理者的过度自信是否会影响企业的并购支付方式选择？
研究目的：
1.描述管理者过度自信与并购支付方式之间的关系。
2.分析管理者过度自信对企业并购支付方式选择的影响机制。
3.提出相应的管理建议，为企业管理者制定有针对性的并购支付策略提供参考。
三、研究内容
本研究主要分为三个部分：
1.管理者过度自信的实证分析
通过对管理者过度自信的相关理论和文献研究，采用问卷调查等方法实证分析管理者在并购活动中的过度自信程度，并对可能影响管理者过度自信的因素进行统计分析。
2.并购支付方式的选择
通过对并购支付方式的相关文献和案例分析，总结并购支付方式的选择原则和影响因素。
3.管理者过度自信与并购支付方式之间的关系与影响机制
基于上述理论和实证分析的基础上，研究并总结管理者过度自信与并购支付方式之间的关系及影响机制，同时提出应对管理者过度自信情况下的并购支付方式选择策略的建议和管理措施。
四、研究方法
本研究采用定量和定性相结合的研究方法。定性研究方法包括文献综述和案例分析等，定量研究方法包括问卷调查和统计分析等，旨在综合分析并购支付方式与管理者过度自信之间的关系和影响机制。
五、预期成果
1.描述管理者过度自信与并购支付方式之间的关系。
2.分析管理者过度自信对企业并购支付方式选择的影响机制。
3.提出相应的管理建议，为企业管理者制定有针对性的并购支付策略提供参考。
六、研究进度
第一阶段：文献综述和案例分析（一个月）
第二阶段：问卷调查和统计分析（两个月）
第三阶段：理论分析和讨论（一个月）
第四阶段：撰写论文及论文答辩（两个月）
计划于2022年4月完成研究任务。