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人力资源管理系统的设计与实现的任务书
任务书
任务名称：人力资源管理系统的设计与实现
任务简介：
本任务旨在设计一套集成化的人力资源管理系统，通过该系统能够对企业员工的信息、考勤、薪酬等进行有效的管理和统计，提高人力资源的管理效率和准确度，从而支持企业的战略规划和决策。
任务目标：
1.了解企业人力资源管理的主要内容和流程。
2.分析需求，确定系统的功能模块和技术方案。
3.设计数据库表结构及数据字典，完成数据库的搭建和管理。
4.设计人力资源管理系统的界面，实现后台管理、前台查询等基本功能。
5.实现员工信息管理、考勤管理、薪酬管理、绩效考核等功能模块，并确保其正确性和可扩展性。
6.对系统进行功能测试和性能测试，并进行优化。
任务分工：
1.系统分析与设计：一名高级后端工程师、一名高级前端工程师；
2.数据库管理：一名中级数据库管理员；
3.系统实现与测试：两名中级后端工程师、一名中级前端工程师。
时间计划：
本任务预计耗时8周，具体计划如下：
第1-2周：系统需求分析和功能设计；
第3-4周：数据库搭建与管理；
第5-6周：系统实现与测试；
第7-8周：系统优化和测试。
交付物：
1.人力资源管理系统的详细设计文档；
2.数据库表结构和数据字典；
3.系统开发文档和部署文档；
4.稳定运行的人力资源管理系统。
验收标准：
1.系统功能完整、可靠性高。
2.系统性能稳定，能够承受高并发访问。
3.系统用户体验良好，界面友好简洁易用。
4.交付的文档完整、规范，无明显错误和遗漏。