动物卫生监督执法整治总结.docx

动物卫生监督执法整治总结一、主要工作开展情况：（一）高度重视严密部署制定方案。自“全省汉中会议”召开后为了顺利完成此项整治工作我所领导高度重视立即组织全所执法人员召开专项整治工作会议成立了以所长陈建国为组长副所长王灵花为副组长各业务组长为成员的专项整治工作领导小组经过全体人员的讨论酝酿研究制定了《县动物卫生监督执法专项整治活动实施方案》并对本次专项整治工作进行了全面的安排部署要求全体执法人员要严格按照实施方案要求强化执法监督严查违法行为全面提升我所动物卫生监督执法能力和水平。（二）执法队伍整治情况：1、认真开展学习培训。执法队伍整体素质的高低直接关系到动物卫生监督执法行业形象。活动开展以来我所采取集中学习与自学相结合、理论学习与实践操作相结合政治学习和业务学习相结合集体讨论与个人讲课相结合的方式全方位、多层次督促引导执法人员开展了学习培训全体执法人员人均记学习笔记1万字以上撰写2篇心得体会。我所坚持周一周五例会学习培训除组织全体人员认真学习《中省市各级保障畜产品质量安全文件》、《动物防疫法》、《动物检疫管理办法》、《重大动物疫情应急条例》、《农业行政处罚程序》、《产地检疫规程》、《屠宰检疫规程》、《畜禽产地检疫要点和屠宰检疫技术规范》、《病害动物和病害动物产品生物安全处理规程》、《新版动物卫生监督证章标志填写及应用规范》《食品安全行政追究暂行办法》等法律法规。还特地聘请XX县区动卫所所长孙江彦来我所进行系统讲解和现场操作生猪检疫程序为检验学习效果培训结束后进行单人单桌闭卷考试和实践操作考试并将考试成绩与岗位目标责任制考核直接挂钩极大的激发了执法人员的学习热情。通过学习培训执法人员素质明显提高执法程序更加规范执法人员的监督检查更加符合程序要求行政处罚程序更加合法执法文书制作更加规范各类业务报表填写客观公正信息报送及时准确档案管理井然有序。学习全体执法人员人均记学习笔记1万字以上撰写2篇心得体会。2、积极开展自查自纠。按照活动要求我们积极开展了全体执法人员自查自纠每名执法人员结合自己学习和岗位实际工作情况都进行了深刻的自我剖析并根据自身存在的问题制定整改措施明确努力方向针对职工剖析自查采取领导点、个人查、群众提、同志帮的方式召开了专题大会使自查活动不搞形式不走过场力求触及灵魂深处以达到改进工作作风严格履行职责的目的为今后工作扎实有效开展夯实了基础。3、完善各项规章制度。我所采取“以法律约束人、以制度管理人”的工作机制以《行政执法公示制度》、《管理制度》、《执法人员工作制度》、《学习制度》、《执法人员考核制度》、《责任追究制》这六项制度为基础进一步完善内部管理制度制定了《动物检疫工作制度》、《检疫证章管理制度》、《动物产地检疫工作制度》、《检疫员岗位职责》、《签到制度》、《24小时值班制度》、《交接班制度》、《疫情报告制度》等多项规章制度形成了“制度健全行为规范执法严格服务热情”的运行机制。通过制度实施强化了监督管理、促进了检疫工作全面开展提高了整个检疫监督执法队伍的素质。4、严格落实责任制管理。我所对全体执法人员实行岗位目标责任制管理研究制定了《岗位目标责任考核管理办法》对每个岗位工作进行细化和分工。所里与全体执法人员签订了《岗位目标责任书》将任务分解到人责任落实到人。按照岗位目标责任制管理要求所里成立了以所长为组长的考核小组考核实行积分制考核小组以公平、公正、公开的原则对执法人员从工作实绩、学习、思想作风、出勤、各方面表现五个方面进行综合考评每月进行一次汇总并根据考评结果进行奖优罚劣今年以来累计发放15人考评奖金4000多元处罚7人次考评罚款1000多元极大的激发了执法人员的工作热情增强了工作责任感。5、建立竞争机制增强危机意识。我所执法人员的上岗采取公平竞争的方式聘任在全所人员中通过比政治、比业务、比执法水平、比工作能力、比为农服务意识一系列活动的开展聘用了一批政治强、业务精、综合素质较高的人员对个别责任意识不强、工作能力较差、不思进取者、有违法违纪现象的一律从岗位调出待岗。竞争机制的建立使我所执法人员人人有了危机感增强了工作责任感从而打造了一支政治合格、业务精通、作风过硬的执法队伍。6、强化监督检查加强廉政建设。我县地处陕甘交界处公路检查站是树立我县乃至我省良好形象的窗口也是动物卫生监督行业的形象代表检查站工作由于涉及收费因此执法人员的廉政建设也是我所的重要工作之一。我所对公路检查站执法人员收费和检疫行为的管理采取以定期或不定期检查为主以随机督查为辅以领导带班为主以群众监督为辅的方式进行并制定了严厉的违法违纪行为处罚制度发现一起查处一起绝不姑息迁就养危为患有效遏制了执法人员只收费不消毒只消毒不开票甚至乱收费、滥