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WY公司企业文化建设提升研究的开题报告
一、研究背景
企业文化作为企业内部进行管理的核心要素之一，对企业的发展具有重要的意义。随着市场竞争的激烈程度越来越高，企业文化的建设和提升越来越被重视。WY公司作为一家新兴企业，其企业文化建设需要进一步完善和提升。因此，本研究旨在探讨WY公司的企业文化建设现状，并提出相应的建议，以实现企业文化的长期发展。
二、研究目的
本次研究旨在探讨WY公司的企业文化建设现状，分析其存在的问题和不足，并提出相应的建议，以实现企业文化的长期发展。具体目的如下：
1.了解WY公司的企业文化建设现状，探究其特点和优势；
2.分析WY公司企业文化建设中存在的问题和不足；
3.提出相应的建议，以促进WY公司的企业文化的长期发展。
三、研究内容
本次研究主要包括以下三个方面：
1.WY公司企业文化建设现状的调研和分析。通过实地调研和问卷调查等方法，了解WY公司的企业文化建设现状，梳理企业文化中的特点和优势；
2.WY公司企业文化建设中存在的问题和不足的分析。在了解WY公司的企业文化建设现状的基础上，分析企业文化建设中存在的问题和不足，为提出建议提供依据；
3.提出促进WY公司企业文化长期发展的建议。基于分析结果，提出相应的建议，包括建设规划、资源投入、考核评估等方面，以促进WY公司企业文化的长期发展。
四、预期结果
本研究主要预期达到以下结果：
1.了解WY公司的企业文化建设现状，梳理企业文化中的特点和优势；
2.分析WY公司企业文化建设中存在的问题和不足，提供相应的改进建议；
3.提出促进WY公司企业文化长期发展的建议，为企业文化的长期规划提供指导。