公司僵局及其破解问题研究的任务书.docx

公司僵局及其破解问题研究的任务书
任务概述：
本研究任务旨在分析和解决公司僵局问题。公司僵局通常指的是在组织内部由于管理缺陷、组织决策失误、缺乏统一战略等原因导致的受阻和停滞现象。这样的僵局现象给公司带来了无限的麻烦，影响了公司的生产和效益，必须被认真对待和解决。本项目的目标是在仔细研究公司僵局的原因和特征的基础上探索破解问题的方法和措施，以期为企业的高效管理和发展提供有用的参考和指导。
任务要求：
1.对公司僵局问题进行深入研究和分析，包括原因和特征的描述；
2.研究和总结各种破解公司僵局的方法，包括内部调整、员工培训、组织改革等方面；
3.通过案例分析和调研，具体阐述破解公司僵局的方法在实际操作中的有效性和可行性；
4.提出相应的建议和措施来解决公司僵局问题；
5.撰写研究报告，并提供针对性建议，为企业实际运营、管理和发展提供参考和指导。
任务周期：
本研究任务周期为3个月。
任务报酬：
本研究任务的总报酬为人民币20000元，其中含研究费用、出差费用、劳务费用等。报酬将按照候选人提交的合理和详细的任务执行进度以及成果报告的质量进行支付。