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企业员工培训需求分析研究——以H公司为例的任务书
任务书
任务名称：企业员工培训需求分析研究——以H公司为例
任务目的：通过对H公司的员工培训需求进行分析研究，提出符合公司实际情况的培训方案，提高员工的工作能力和专业水平，为企业发展提供有效的人才支持。
任务内容：
1.调研员工培训情况：对H公司已有的员工培训情况进行调研，包括培训类型、培训方式、培训效果等，通过问卷调查和访谈等方式进行数据收集和分析。
2.进行企业内部分析：对公司现有业务和未来发展方向进行分析，了解公司对员工的职业发展规划和需求，为提出合理的培训方案提供基础数据。
3.确定培训需求：根据调研和内部分析结果，确定企业员工的培训需求，包括专业知识、工作技能、职业素养等方面，提出详细的需求清单。
4.制定培训方案：针对不同员工的培训需求，制定符合公司实际情况的培训方案，包括培训内容、培训方式、培训周期、培训目标和评估等方面。
5.提出实施建议：对于制定好的培训方案，提出培训实施的具体建议，包括培训计划的分解、培训资源的配置、培训指导和跟踪等方面，为培训实施提供必要的指导和保障。
任务时间：30天
任务成果：
1.企业员工培训需求调研报告，包括调研方法、数据分析、培训需求明细等方面。
2.培训方案制定报告，包括划分的不同培训课程、培训方式、培训期限、目标评估等方面。
3.培训实施建议报告，包括培训计划的细化、资源配置、培训指导和跟踪等方面。
4.呈现材料：其中一份调研报告材料、培训方案制定报告材料和培训实施建议报告材料（各一份）和一份汇报材料。
任务责任人：
负责人：XXX
成员：XXX、XXX、XXX
任务审核人：XXX