一项促进高职院校学习者自主性的教学模式研究的开题报告.docx
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高职院校激励型薪酬模式研究的开题报告一、研究背景及意义高职院校是面向职业教育的一类高等教育机构,为培养具备一定职业素养和技能的高素质应用型人才而设立,其目标在于满足我国经济社会发展的需要。近年来,随着社会的发展,高职教育的地位也越来越受到重视,但是仍存在着一些问题,其中一个主要问题就是薪酬制度的不完善。目前,高职院校的薪酬制度主要是按照事业单位管理的方式进行的,这种薪酬模式主要是按照教师的职称和岗位等级来确定薪酬,这种模式在激励教师积极性和创造性方面存在不足。因此,如何建立一种激励型薪酬模式,激发高职院校