云南省省属国有企业改革创新研究的任务书.docx

云南省省属国有企业改革创新研究的任务书
任务书
云南省省属国有企业改革创新研究
一、研究背景
随着我国社会主义市场经济体制的不断深化和发展，国有企业的改革和创新已成为一个热门话题。在云南省，省属国有企业作为经济发展的重要力量，其发展质量和效益的提高，对于促进地方经济发展、提高社会福利水平具有十分重要的意义。目前，省属国有企业仍然面临着诸多难题和挑战，如管理混乱、经营不善、创新能力不足等，急需通过一系列的改革创新措施来提升实体经济质量和效益，适应市场经济发展的要求，增强企业的竞争力。
二、研究目的
本项研究旨在深入了解云南省省属国有企业的现状和存在的问题，提出可行的改革创新措施，推动其走向科学、规范、有序、健康发展，为加强本省实体经济建设提供有力支撑。
三、研究内容
1.分析云南省省属国有企业的现状及存在的问题。通过实地走访、召开座谈会等方式，了解云南省省属国有企业的经营状况、管理方式以及当前存在的困难和问题等方面的情况，为下一步制定改革创新策略提供数据和参考。
2.制定改革创新策略方案。在梳理云南省省属国有企业存在的问题的基础上，结合国家相关政策、理论方法和社会情况，提出可行的改革创新方案，包括优化企业管理体系、完善市场竞争机制、创新产业发展模式、提升科技能力等方面。
3.建立改革创新监测评估机制。为了保证改革创新方案的顺利实施，建议建立一套完善的改革创新监测评估机制，通过对企业经营效益、管理效能、技术创新等方面的监测评估，及时总结经验、发现问题、修正措施，推动改革创新工作的不断进步。
四、研究范围和方法
1.研究范围
本项研究主要针对云南省省属国有企业，包括各行各业、不同所有制形式的企业，覆盖全省范围。
2.研究方法
本研究将采用定量和定性相结合的方法，包括文献资料搜集、问卷调查、实地走访、座谈会等形式。通过多种方式掌握全面的信息，提高研究质量和深度。
五、研究成果
1.报告书一份
2.推荐性改革创新方案3-5个
3.预计研究周期6个月
六、研究经费
本项研究经费由云南省政府财政专项资金承担。预计经费不低于50万元，分两次拨付。
七、研究团队
本项研究团队应具备政策研究经验、实地调研能力、数据分析能力和方案撰写能力，研究人员应具备高级职称或硕士以上学历，团队数量5-7人。
以上为研究任务书的内容，旨在通过改革和创新推动云南省省属国有企业的发展，提高企业的竞争力和市场地位，并为本省经济发展和社会福利的提升作出贡献。