城市外来流动散工文化特性与文化适应研究——以攀枝花为例的任务书.docx

城市外来流动散工文化特性与文化适应研究——以攀枝花为例的任务书
任务背景：
随着我国城市的快速发展和经济全球化的趋势，人口流动现象在我国日益增加。尤其是城市外来流动人口数量快速增长，这些外来人口往往在城市中扮演着散工角色，占据了不可忽视的比例。然而，这些人群的文化特性与所处环境的文化背景存在着一定的差异与冲突，因此，对于城市外来流动散工文化特性的研究显得尤为重要。
攀枝花作为四川省的一个中心城市，随着近年来全国范围内各个非产业化、非商业化职场的经济缩减，该地区外来人口趋于增长。因此，本研究选择攀枝花作为研究对象，对于城市外来流动散工文化特性及其文化适应能力进行深入的研究，对于该地区城市化建设及其他城市的外来人口研究具有重要的参考意义。
研究目的：
1.分析外来流动散工在城市中逐渐形成的特定文化特性，探讨其文化习惯、信仰、价值观等特点。
2.探究外来流动散工在不同文化背景下的文化适应能力，分析其在城市化建设中的可持续性发展问题。
3.针对攀枝花市的外来流动人口进行实际调研，搜集相关数据和文献，评估其文化适应能力及影响因素。
4.归纳总结，提出相关建议和措施，为城市外来流动人口文化适应及可持续发展提供有价值的参考。
研究内容：
1.外来流动散工在城市中形成的文化特性
（1）对城市文化的适应与认同
（2）语言的使用与交流
（3）宗教信仰
（4）价值观的转变
2.外来流动散工的文化适应能力和文化碰撞问题
（1）文化适应能力
（2）文化碰撞问题
3.案例分析与实际调研
（1）攀枝花市外来流动人口的实际情况
（2）外来流动人口的文化适应问题
（3）外来流动散工的社会融合度分析
（4）调研结果的数据统计及分析
4.结论与建议
（1）外来流动人口的文化适应与认同
（2）外来流动散工的文化适应与融合
（3）散工队伍文化形成的必要性与可持续发展问题
（4）社会管理问题与制度建设建议
预期成果：
在研究过程中，本研究将通过实地调研、文献搜集、实证分析等方式，综合评估外来流动散工在城市化建设中的文化特性及其文化适应能力，找出其存在的问题及其与文化适应的关系，并提出相应的对策与建议，以期能够对提高城市外来流动散工文化适应及其可持续发展能力，具有一定的参考价值和启示作用。