城市外来流动散工文化特性与文化适应研究——以攀枝花为例的中期报告.docx

城市外来流动散工文化特性与文化适应研究——以攀枝花为例的中期报告
本文旨在探讨城市外来流动散工在文化方面的特性及其文化适应状况，并以攀枝花市为研究对象进行实证分析。
首先，本文通过对已有文献的综合分析，梳理了城市外来流动散工的文化特性。研究发现，城市外来流动散工的文化背景多样，但普遍存在的特点是文化认同感较弱，文化观念相对简单，生活方式与习惯随地域差异而异。此外，外来流动散工在经济和职业方面的不稳定性，也导致他们缺少可以持续贯穿生命的文化内涵。
其次，本文通过针对攀枝花市的问卷调查和深度访谈，了解了该市外来流动散工的文化适应现状并进行分析。调查结果表明，攀枝花市的外来流动散工文化适应状况总体上较为良好，这得益于该市文化多元、开放的特点以及政府的积极引导和帮助。但是，研究也发现了存在的问题，如文化适应速度慢、文化认同感缺失、文化冲突等。
最后，本文结合研究结果提出以下建议：一是加强文化教育，提高外来流动散工文化水平；二是构建多元化、相互交融的文化环境；三是注重政策引导，为外来流动散工提供更好的文化保障和服务。
本文对于进一步理解城市外来流动散工文化特性与文化适应状况具有一定的参考价值，同时也为该领域的研究提供了实证数据和分析思路。