广州YW印务中心绩效考核个案研究的任务书.docx

广州YW印务中心绩效考核个案研究的任务书
任务书
研究主题：广州YW印务中心绩效考核个案研究
研究目的：
本次研究旨在分析探讨广州YW印务中心的绩效考核系统，深入了解其实施情况、实际效果及存在的问题，并提出相应的解决措施。通过本次研究，我们旨在达到以下目的：
1.分析YW印务中心绩效考核的主要指标和考核方式，探讨其是否适合其业务的特点；
2.了解YW印务中心员工对绩效考核制度的反应和认可程度，并探究员工绩效考核制度的落实情况；
3.分析YW印务中心绩效考核的实际效果，包括员工绩效表现的变化和业务绩效的提升等方面；
4.针对YW印务中心绩效考核所存在的问题，提出改善方案和建议。
研究内容：
1.YW印务中心在绩效考核中采用的主要指标和考核方式，包括考核周期、考核对象、考核标准等方面；
2.YW印务中心员工对绩效考核制度的反应和认可程度，包括员工对绩效考核制度的了解情况、对制度的理解程度和接受度等方面；
3.YW印务中心绩效考核的实际效果，包括员工绩效表现的变化和业务绩效的提升等方面；
4.YW印务中心绩效考核所存在的问题，包括制度设计不合理、员工反应情况和实际效果不符合预期等方面；
5.针对YW印务中心绩效考核所存在的问题，提出改善方案和建议，包括制度调整、考核标准优化、加强员工培训等方面。
研究方法：
本次研究主要采用以下方法：
1.文献调研：通过查阅有关互联网、书籍、文献资料等，了解国内外绩效考核的相关理论和实践经验，对本次研究提供一定的理论基础和案例参考。
2.实地调查：通过访谈、问卷调查、数据分析等方式，了解YW印务中心员工对绩效考核制度的具体操作情况和反应，判断绩效考核对员工绩效表现和业务绩效的实际影响。
3.经验案例分析：通过分析YW印务中心以往的绩效考核案例，了解YW印务中心绩效考核存在的问题和可改进之处，提出改善方案和建议。
预期结果：
通过本次研究，我们预期得出如下结论：
1.YW印务中心绩效考核指标和方式存在的弊端和优点；
2.YW印务中心员工对绩效考核制度的认知和满意度情况；
3.YW印务中心绩效考核实际效果的状况和原因；
4.YW印务中心绩效考核存在的问题和具体改善办法。
参考文献：
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