国有非上市公司股权激励方式之研究的任务书.docx

国有非上市公司股权激励方式之研究的任务书
任务书
一、任务背景
国有非上市公司的股权激励方案在中国近年来得到了越来越多企业的采用和关注，但是目前国有非上市公司股权激励方案在实践中仍面临着很多问题，如规则设计、股权结构、实施方式、激励成效等方面。因此，本研究旨在从不同角度出发，深入分析国有非上市公司股权激励方案的现状及问题，探讨其解决方案及实施的可行性，寻找能够推动中国国有非上市公司股权激励方案的最优解。
二、研究对象
国有非上市公司股权激励方案
三、研究内容
1.国有非上市公司股权激励方案现状的分析及评估，包括方案的类型、主要设计，实施情况等方面的梳理和总结。
2.国有非上市公司股权激励方案问题分析，包括规则设计问题、股权结构问题、行权难问题、特定岗位激励问题等方面的深入挖掘。
3.国有非上市公司股权激励方案解决方案及实施的可行性分析，包括推行奖励股份、员工持股、虚拟股份等不同方式的可行性评估及实施方式分析。
4.国有非上市公司股权激励方案实施成效及效率分析，包括不同方案的实施情况、激励效果、成本效益等方面的评估。
四、研究方法
1.文献资料研究法：通过收集国内外相关文献、统计分析报告、企业案例等资料，分析国有非上市公司股权激励方案现状、存在问题及解决方案等方面的情况。
2.问卷调查法：通过设计问卷，对国内外的企业、研究机构进行问卷调查，收集不同企业、不同国别、不同行业股权激励方案设计的情况及意见，以便进一步分析和讨论。
3.实地调研法：选择不同类型的国有非上市公司，通过实地调研、深度访谈等方式，收集相关信息，分析和总结出国有非上市公司股权激励方案的实施情况和成效。
4.统计分析法：收集、整理、统计调查问卷和实地调研问卷等数据，进行数据分析及统计，形成可视化结果。
五、研究时间表
本研究计划于2022年1月开始，至2022年10月完成。具体时间表如下：
|任务|时间|
|---|---|
|研究方案设计|2022年1月-2月|
|文献资料收集和整理|2022年2月-3月|
|问卷设计、发放和收集|2022年3月-6月|
|实地调研和访谈|2022年7月-9月|
|数据分析及报告撰写|2022年9月-10月|
六、预期成果
1.一份详实完整的国有非上市公司股权激励方案研究。
2.分析研究过程中采集到的数据，提出可行的解决方案和推动措施。
3.建议国有非上市公司在股权激励方案设计和实施中需要考虑的问题和需要注意的事项，并提出政策建议。
4.提供解决方案和推动措施的实践意义，并为国内外开展类似研究提供参考依据。
七、经费预算
本研究预计需要经费**万元，主要包括以下方面：
|预算内容|金额(万元)|
|---|---|
|研究人员人工费|30|
|问卷调查费用|10|
|实地调研费用|15|
|文献资料收集费用|5|
|差旅、会议、印刷费用|5|
八、研究团队
本研究团队由专家学者、企业管理者等组成，旨在集思广益，促进研究进程。