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基于公共行政价值的政府绩效评估论的任务书
任务书
一、选题背景
政府作为一个特殊的公共组织，其职能是维护社会公共利益，保障公民权益，推动社会经济发展，实现国家发展目标。因此，政府的绩效评估是政府工作的重要组成部分，是进行政府自我审视、及时纠错、提高绩效的重要手段。本文旨在探讨基于公共行政价值的政府绩效评估。
二、研究内容
1.公共行政价值的概念和特点。
2.政府绩效评估的现状和问题。
3.建立基于公共行政价值的政府绩效评估指标体系。
4.政府绩效评估的方法和实践。
5.政府绩效评估的反馈和应用。
三、研究目标
1.深入理解公共行政价值，为政府绩效评估提供理论指导。
2.全面掌握政府绩效评估的现状和问题，并提出改进方案。
3.建立基于公共行政价值的政府绩效评估指标体系，为政府绩效评估提供科学的评价标准。
4.探索政府绩效评估的方法和实践，为政府绩效管理提供有效支持。
5.提高政府绩效评估的反馈和应用效果，促进政府绩效管理的优化和提升。
四、研究方法
1.文献研究法：对公共行政价值和政府绩效评估等方面的相关文献、资料进行梳理和分析，为研究提供理论依据。
2.案例研究法：选取具有代表性的政府绩效评估案例进行深入研究，探索政府绩效评估的方法和实践。
3.问卷调查法：通过问卷调查的方式，了解政府绩效评估的现状和问题，为研究提供数据支持。
五、预期成果
1.一篇研究报告。
2.建立基于公共行政价值的政府绩效评估指标体系。
3.提出政府绩效评估的改进方案。
4.探索政府绩效评估的方法和实践。
5.提高政府绩效评估的反馈和应用效果。