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员工健康管理模型构建分析的任务书
任务背景：
随着企业发展和全球经济竞争的加剧，企业的竞争力越来越依赖于员工的健康状况。因此，建立科学的员工健康管理模型是企业切实推进员工健康管理工作的必要条件，也是优化企业的人力资源管理的重要手段。
任务要求：
1.对现有员工健康管理工作进行梳理，分析目前存在的问题和不足。
2.研究并分析员工健康管理模型的构建原理和要素，了解国内外相关模型的建立和应用情况。
3.调查企业员工的健康需求和现状，编制员工健康状况调查报告。
4.基于前期调研和分析，结合企业实际情况，构建针对本企业的员工健康管理模型，确立管理目标、体系、方法、流程和考核体系。
5.提出规范员工健康管理的建议和措施，包括新的健康管理制度、流程和标准，为企业员工健康管理工作提供支撑和指导。
6.撰写员工健康管理模型构建分析报告，对模型的构建过程、效果评估和管理实践进行总结和归纳，为企业提供具有参考价值的管理经验和方法。
任务时间：3个月
任务成果：
1.员工健康状况调查报告
2.员工健康管理模型构建方案
3.规范员工健康管理的建议和措施
4.员工健康管理模型构建分析报告