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中国大学生就业：劳动力市场分割的视角的中期报告
本中期报告旨在探讨中国大学生就业的劳动力市场分割问题，该问题对于理解中国经济和社会的转型具有重要意义。
首先，我们考虑了大学生就业的数量和质量。随着高等教育水平的提高，大学毕业生的就业率相对较高，但他们面临的就业压力也不断增加。在劳动力市场上，大学生就业往往比其他人更容易找到高薪、高地位和稳定的工作。
其次，我们分析了大学生就业的劳动力市场分割现象。劳动力市场分割指的是一个社会经济体系中存在着两个或多个明显区别的靠近在劳动力市场上的群体。我们发现在中国，大学生往往被分为高端的“白领”和低端的“蓝领”。由于教育资源的不均衡，只有少数大学生能够拥有技术与非技术方面的技能，因此大学生被分割成了两个不同的劳动力市场。
接下来，我们探讨了大学生就业分割的原因。一个显著的原因是技能不匹配。虽然大学生具有较高的学历水平，但受到教育制度的限制，大部分人缺乏相关的实践经验和技能。另一个原因是行业和地区的分配不均。大学就业市场向金融、IT和其他高技术产业倾斜，而传统制造业等蓝领行业被视为缺乏吸引力。
最后，我们呼吁政府和企业采取措施，解决大学毕业生就业市场分割问题。政府应该加大对教育水平较低的地区和一些行业的资金投入，以降低劳动力市场断层的风险。企业应该通过提供更广泛的实习与培训机会，吸引更多的大学生参加低薪高技能的工作。