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地方政府与农村剩余劳动力转移问题的研究的中期报告
本研究主要探讨了地方政府与农村剩余劳动力转移问题的相关研究，发现：
一、地方政府与农村剩余劳动力转移问题存在着一些困难与挑战。首先，地方政府的财政收入有限，难以承担所有的农村剩余劳动力转移成本，这也限制了实际农村转移规模与速度。其次，外部经济环境的不确定性及竞争加剧也给农村剩余劳动力的转移带来了阻力。最后，由于传统乡村社会与现代城市社会的文化、制度、规范等方面存在差异，因此农村剩余劳动力的社会适应问题也需要重视。
二、地方政府需要采取一系列体制机制创新与政策措施，促进农村剩余劳动力转移与城乡发展协调性。具体而言，地方政府需要积极探索多元化、灵活化的转移方式，开发可持续发展的新型农村产业，推出优惠政策吸引企业落户农村等。在制度建设方面，需要逐步完善城乡融合机制，优化农村公共服务体系，建立健全城乡交通、教育、医疗等基础设施。在金融风险控制方面，对于由于贷款担保难、信息不对称等原因难以获得融资的农村剩余劳动力，要通过政策性银行、地方资本投资等方式协助其解决融资难题。
三、未来研究需要进一步探讨以下几个方面：①分析地方政府政策创新的成效及其影响因素；②深入研究转移农民的心理、态度、行为因素以及如何减少转移后面临的社会风险问题；③结合信息技术、大数据等现代化手段，对农村剩余劳动力的转移路径、规划、预测等方面进行深入研究，以促进目标管理和科学规划。