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WTO框架下贸易与劳工标准问题研究的中期报告
根据WTO框架下贸易与劳工标准问题研究的中期报告，以下是一些重点：
1.国际贸易与劳工标准之间的关系很复杂，需要综合考虑多个因素。一方面，扩大贸易可以为工人创造新的就业机会和提高收入的机会。另一方面，不考虑劳工标准可能导致劳动力剥削、低工资和危险工作环境等。
2.跨国公司在全球范围内运营，这意味着它们对各种标准（包括劳工标准）的遵守负有责任。因此，国际社会应该加强监督和法律管辖，以确保跨国公司遵守劳工标准。
3.国际劳工标准由国际劳工组织（ILO）制定和推动，这些标准涵盖各种问题，如工作时间、工资、职业安全与健康、工会自由和集体谈判等。这些标准应该被视为最低标准，并应在国际贸易协定中得到重视。
4.需要寻找方法来确保国际贸易和劳工标准之间的协调，以促进贸易的公平和可持续性。一种可能的方法是通过建立多边制度来加强国际监督和协调。
总的来说，WTO框架下贸易与劳工标准问题研究的中期报告表明，国际贸易和劳工标准之间的关系应该得到更多的关注和讨论。需要制定综合的政策来确保劳工的权利得到保护，并在全球范围内实现公平和可持续贸易。