地方电视台广告经营模式研究——以天津地方电视台为例的综述报告.docx
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地方电视台广告经营模式研究——以天津地方电视台为例的综述报告.docx
地方电视台广告经营模式研究——以天津地方电视台为例的综述报告随着电视媒体的发展和普及,地方电视台已经成为了传播地方信息、文化、品牌的重要渠道之一。而在地方电视台的运营中,广告投放也是其主要的商业经营模式之一。本文将以天津地方电视台为例,对地方电视台广告经营模式进行研究。一、天津地方电视台介绍天津市,是中国北方的一座现代化大城市,也是全国四个直辖市之一。天津地方电视台成立于1981年,是天津地区最早、最具有影响力的电视媒体之一,是国内具有相当知名度的大型综合性地方电视台之一。天津地方电视台一直致力于在公共论
地方电视台广告经营模式研究——以天津地方电视台为例的任务书.docx
地方电视台广告经营模式研究——以天津地方电视台为例的任务书一、选题背景和意义随着电视业的发展,地方电视台广告经营逐渐成为各地方电视媒体发展的关键。不论是传媒大集团还是地方电视台,都注重广告经营的利润效益。当前,随着消费市场的不断升温,广告投入同比增长不少,广告已成为政府、企业等市场主体开展宣传和产品推销的一种重要形式,地方电视台作为一种重要的传媒媒体也利用广告经营来获取更多的利润和更好的发展空间。作为全国的大中型及各地级市都设立的传媒机构之一,地方电视台与众多的电视台竞争,极具挑战性。而在此过程中,广告经
地方电视台广告经营策略研究——以山西科教频道为例.docx
地方电视台广告经营策略研究——以山西科教频道为例地方电视台广告经营策略研究——以山西科教频道为例摘要:地方电视台作为传播媒体的重要组成部分,广告经营策略对其发展具有重要意义。本文以山西科教频道为例,对地方电视台广告经营策略进行研究。首先,分析了山西科教频道的特点和面临的挑战。然后,从定位、定价、推广和服务等方面,提出了山西科教频道的广告经营策略。最后,结合实际情况,对其策略的实施进行了探讨。关键词:地方电视台;广告经营策略;科教频道;山西一、引言地方电视台在我国的媒体体系中占据着重要的地位,通过广播、电视
地方电视台人力资源激励机制研究——以H电视台为例的开题报告.docx
地方电视台人力资源激励机制研究——以H电视台为例的开题报告1.研究背景及意义近年来,随着经济的快速发展和城市化进程的加速推进,地方电视台成为地方政府的重要宣传喉吼和文化传播载体,承担着为当地经济、文化、社会发展提供信息服务的重要任务。然而,在激烈的市场竞争中,如何吸引和留住人才成为地方电视台管理者的一大难题。由于薪资福利等方面的局限,地方电视台往往难以与其他行业竞争,加之工作强度大、门槛高等特点,导致其员工流失率居高不下。因此,建立一套良好的人力资源激励机制,尤其是以非物质激励手段为主的激励机制,成为地方
地方电视台人力资源激励机制研究——以H电视台为例的中期报告.docx
地方电视台人力资源激励机制研究——以H电视台为例的中期报告中期报告:地方电视台人力资源激励机制研究——以H电视台为例研究背景与意义随着电视产业的快速发展,地方电视台也在逐渐扩大其业务范围和覆盖面,成为地方传媒行业中重要的一环。然而,地方电视台与其它传媒机构相比,面临着招聘难、员工流失率高等人力资源问题。针对这些问题,建立一套科学有效的员工激励机制成为当前十分迫切的任务。选择以H电视台为例进行研究的原因是,H电视台是一家成立时间较早的地方电视台,拥有丰富的运营经验,但其在人力资源激励方面仍未建立稳定有效的机