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研究生违约现象的分析与研究



钱云光陈德利祖庆军[电子科技大学成都610054]

[摘要]本文针对近年来研究生违约增多的现象,从社会、毕业生自身和用人单位三个层面

对违约产生的原因进行了分析,研究了违约造成的弊端,提出了减少研究生违约的对策和措施。

[关键词]研究生;违约;原因;弊端;措施

[中图分类号]G643[文献标识码]A[文章编号]1008-8105(2005)01-0103-04

研究生是高等教育人才培养的最高层次,是我国

社会主义现代化建设高层次人才培养的重要来源,是

实施科教兴国战略的重要力量。随着我国毕业研究

生就业制度的改革,研究生就业正逐步由国家宏观

调控、各级政府和学校推荐、学生和用人单位双向选

择的就业模式!向建立市场导向、政府调控、学校推

荐、学生与用人单位双向选择的就业机制的就业模

式!转变,研究生择业更加自主化,而随之也引起了研

究生违约现象的增多,研究生的违约给用人单位、毕

业研究生和学校,都带来了一定的影响。本文将就违

约产生的原因、违约的弊端及减少违约的对策和措施

加以分析和研究。

一、研究生违约的原因

研究生违约是指毕业研究生在择业的过程中,与

用人单位签定就业协议后有一方提出反悔的情况

[1]

。

随着我国研究生双向选择!的就业机制的建立和完

善,毕业生的就业肪骋约熬鸵倒勰畋纫酝⑸私?
大的变化,同时研究生违约的现象也在逐步增多,就

研究生违约的原因而言,主要有以下三个方面的原

因。

(一)社会性因素

1就业与答辩时间的冲突

现在大部分高校研究生毕业时间分为春季(4

月)和夏季(7月)两次,而教育部规定,春季毕业研究

生就业方案上报时间为3月初和6月份,而这段时间

正好是毕业研究生答辩的时间,这样给研究生带来了

很大的压力,面对就业和毕业的双重压力,研究生既

要忙于论文答辩,又要花费大量时间和精力去落实就

业单位。为了能赶上学校向教育部上报就业方案的

时间,一些毕业生只有在自己满意的地区找一个单位

以应付学校的就业计划,等到答辩通过后时间充裕

了,再选择更合适的单位。这样就产生了违约。

[2]

2社会需求旺盛,学生选择的余地大

随着国家信息化带动工业化!、西部大开发!、

振兴东北等老工业基地!等战略的实施,社会对高层

次人才特别是研究生的需求越来越迫切,这使得具有

高学历的毕业研究生在择业时有了更多的回旋空间,

特别是成都、北京、上海、深圳等地区陆续出台的各项

引进人才的政策都向研究生倾斜,所以研究生的就业

渠道非常好,于是,研究生就产生了这山看着那山高

的心态,违约就成为顺理成章的事情了。

3招收公务员与就业的矛盾

近年来,随着我国政府机构的改革,政府机关需

要补充一批高素质的人员到公务员队伍中,报考政府

公务员成为研究生就业的一个新方向,但是由于公务

员考试与录用时间较晚,往往在3月份才能有一个明

确的结果,因此报考公务员的研究生,为确保工作的

可靠性,在报考公务员的同时也在应聘其他单位,往



[作者简介]钱云光(1975?)男,电子科技大学研究生就业办公室主任,硕士;陈德利(1953?)男,电子科技大学学生处副处长,高级

工程师

[收稿日期]2004-05-25



电子科技大学学报社科版2005年(第7卷)第1期

高等教育

JournalofUESTC(socialsciencesedition)Mar.2005,vol.7,No.1

往在公务员录取之前大多已经先落实一个单位,若公

务员不录取,则工作有保证,反之,则研究生只能违

约。

(二)毕业生自身的原因

1就业期望值高

研究生择业期望值过高是导致毕业研究生违约

的一个重要原因,有的研究生就业期望值过高,对工

作、职位的要求脱离实际,对经济收入、工作环境、工

作单位所在的地点等都要求比较高,落实了用人单位

后,一看到自认为比原来好的单位就急忙违约。在我

们了解的违约学生中,有80%的学生都是从一般收

入的单位到高收入的单位,中小城市单位违约后流向

大中城市单位。

2出国与考博

有部分研究生准备出国和考博,但是由于国外学

校一般在每年的4~5月份发录取通知书,加上部分

准备出国的研究生还要申请奖学金,以及办理出国的

相关手续,在时间上往往要到6月份才能办理完所有

手续。而国内高校的博士报名一般在3~4月份,考

博成绩出来已经是6月份了。这样,出国、考博和就

业不能兼顾,研究生往往先落实一个单位,如果收到

出国和博士的录取通知书后,再提出违约。

3对就业信