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企业文化建设在企业管理中的重要性研究

企业文化建设在企业管理中的重要性研究 企业文化建设在现代企业管理中十分重要，企业文化建设的重要性是非常明显的。下面是小编为你整理的企业文化建设在企业管理中的重要性，希望对你有帮助。 企业文化建设在企业管理中的重要性 企业文化建设对企业管理具有帮助性作用，是企业管理的重要方法。构建良好的企业文化有助于企业管理。笔者分别从：企业形象、管理理念、职工工作等方面对企业文化建设在管理中的重要性体现进行分析。 (一)企业形象的体现 企业文化在发展过程中将企业产品、服务等充分体现出来，并且通过媒体的宣传能够增加企业的品牌力量，树立良好的形象信誉。优秀的企业需要建立优秀的文化，企业文化建设对社会地位发展具有重要作用，进而充分展现出企业使命感;另一方面，也能够将企业完善的管理制度得以展现，增强社会地位，扩大影响力;除此之外，企业文化的传播也能够实现企业文化分享，进而及时认识到自身存在的不足，并加以完善。 (二)帮助企业创新管理理念 企业管理理念的创新，需要企业文化的帮助，也是确保企业管理有效落实的主要方法。如今，社会经济的高速发展，人们生活质量的提升、竞争的激烈;而企业想要在如此复杂趋势下抓住机会，首先需要确定企业经营导向，打破传统文化中的不足，实行创新型的管理理念，与时俱进，跟上现代化的发展步伐，满足社会对于企业管理理念的要求。另一方面，将企业文化融入管理中，对职工思想意识也具有帮助性作用，能够引导职工学会顾全大局，确保管理理念的有效性。企业定期举办文化活动，能够促进职工交流、协调发展，构建和谐的工作氛围，提高员工工作效率，实现企业长久发展。 (三)规范企业职工行为 让企职工了解企业文化发展目标、理念，能够让职工充分认识自己所肩负的责任和使命，进而规范自身行为，主动融入企業文化建设中，全心全意为企业服务，推动企业发展。另一方面，企业文化建设能够明确企业发展目标，健全发展策略，对企业未来发展导向具有重要影响，实现经济效益的最大化。 (四)促进企业全面发展 企业文化建设对职工的工作效率具有重要影响，并且这种影响是无形的。一般来说，企业管理的重要目的就是能够规范职工行为，让职工能够跟随企业发展而展开工作，而将企业文化融入管理中，能够从根本上提升职工思想意识，使职工能够支持企业管理制度，顺应企业发展。其实，从职工进入企业后，其自身的观念价值和习惯就已经被企业文化所感染。另一方面，文化建设的主要目标群体是职工，企业文化活动的开展是实现规范管理的重要方法，良好的企业文化能够加强职工之间的沟通，构建和谐的工作环境，职工之间形成互相帮助、团结、和谐发展的氛围，对企业和谐发展具有帮助性作用。 (五)增强企业竞争实力 良好的文化建设在企业管理中具有重要作用;是企业现代化制度发展的核心。文化活动的开展也是核心力量的前提，是企业坚持可持续的发展的依据。文化建设能够提高职工工作水平，当职工的工作效率实现整体性提升，企业的竞争力自然就会得到提升，这也是企业管理的关键，帮助企业实现创新发展、是企业长久发展的重要保证。 企业文化建设要素 下面将对企业文化建设做一个详细的分析，为了更加清晰明了的进行企业文化的建设分析，我们将其分为以下五大要素： (1)企业的价值观念 所谓企业的价值观是指所有企业成员对于一件事情或者一种行为的好坏与否所做出的一致性的判断。这也是整个企业文化建设的关键所在，只有在企业中形成一个统一的企业价值观念才能够督促员工在自己的日常工作中运用统一的标准来进行自我言行的正确判断，从而起到对广大员工的规范和约束作用。 (2)企业的生产环境 什么是企业的生产环境呢，主要是指企业的内部环境和与外界进行的联系、企业的社会形象、企业的性质以及企业的经营方向等等，这些都将直接的影响到企业的行为特征。 (3)企业的英雄人物 所谓的企业的英雄人物是指企业文化建设中的中心人物，这样的人物能够为广大企业员工树立起一个好的榜样，鼓励员工在工作过程中进行学习与效仿。可以说，一个好的企业英雄人物的树立能够有效的推动好的企业文化的建设与形成。 (4)企业的'文化网络 通常我们所讲的企业文化网络是一种通过非正式途径进行的企业文化信息的传递，它是由非正式的人群及组织通过非正式的场所进行的传播，这样所获得的企业信息往往更加真实，也能够最直接的反应广大员工的真实想法和意愿，能够帮助企业了解员工的内心世界和真实想法。 (5)企业的文化礼仪 企业内部所组织的各种聚会活动以及颁奖活动等等都是企业的文化礼仪，它是将企业的这些事情更加形象化的表现给企业员工，在这样的过程中让企业价值观念得到一定的宣传，能够有助于企业员工对于企业文化的深刻内涵的深入理解。同时这种方式比较轻松愉快，便于员工接受，他们可以在一个较为轻松的环境下愉快的进行企业文化的学习与掌握。 企业文化的概