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盐城市农村实用人才培养研究的综述报告
随着城乡经济的融合和农村现代化的加快，农村实用人才的培养成为了农村发展的重要问题。盐城市是江苏省的一个发展较快的地区，但其农村发展还存在一些瓶颈，其中之一就是缺乏高素质的农村实用人才。本文将针对盐城市农村实用人才培养作一综述报告。
一、盐城市农村实用人才的特点
1.从农村基础设施方面来看，盐城市农村基础设施相对落后，对于农村实用人才的培养存在不少难度。
2.盐城市农村实用人才在教育方面存在普遍缺乏，很多农村青年只完成了初中或更低学历的教育，对农村实用人才的培养造成了很大的限制。
3.盐城市农业占据着农村经济的主要部分，因此需要大量的农业实用人才，其中还包括畜牧、渔业等方面的人才。
4.由于农村地区的就业环境相对较差，很多有潜力的农村实用人才被迫前往城市寻求机会。
5.农村实用人才在技术方面缺乏对农业机械化、信息化等技术的熟悉，这对于农村现代化的推进也造成了不小的阻碍。
二、盐城市农村实用人才培养的现状
1.政府部门重视盐城市农村实用人才的培养，积极出台政策和措施，最近几年政府对农村实用人才的培养力度明显加大。
2.盐城市农村实用人才的培养模式以农村“三定”人员培养为主，但存在针对性不够、规模较小等缺点。
3.校企合作已成为盐城市农村实用人才培养的主要方式之一，盐城市多所高校与当地农村企业合作，共同进行人才培养。
4.盐城市已建成多个专业性较强的农村实用人才培训基地，如盐城市农村产业技能培训中心、盐城市农村电子商务培训基地等。
5.农村实用人才的手艺传承得到政府和社会的认可，盐城市农村开展了很多农村手艺传承项目，选拔了大量优秀的手艺传承人。
三、盐城市农村实用人才培养存在的问题
1.招生方面，盐城市农村实用人才培训机构在招生时，往往面对着人才过于分散、资助招生难度大等问题，造成了一定的招生困难。
2.课程设置方面，盐城市农村实用人才培训课程与现代农业发展的实际需求还存在一定的脱节，有待于进一步调整。
3.化解城乡落差方面，尽管政府加强了农村实用人才的培养工作，但城乡之间的差距还是比较明显，很大程度上制约了农村实用人才的发展。
4.培训机构的质量参差不齐，有些培训机构主要以获取政府资金为目的，严重影响了农村实用人才培训的整体质量。
5.收费高、虚假宣传等问题仍然存在，需要相关部门加强监管。
四、盐城市农村实用人才培养的可行建议
1.在挑选参加本地农村实用人才培训的学员时，应该给予一定的优惠政策，促进更多的优秀青年进入农业领域。
2.盐城市应该注重针对农村实用人才培育计划的制定，以及在制定实施方案中考虑城市和乡村之间的不平衡，尤其是注重落实乡村建设的有关规定。
3.农村实用人才培训机构应该一定程度上与根据农业生产经营的实际情况进行教育教学，依托当地的优秀农业企业开展与实际结合的培训。
4.建立日常报表汇报机制，及时掌握农村实用人才培训的各方面情况，针对出现的问题制订相应的解决方案和具体措施。
5.加强社会力量的参与，如邀请优秀农村实用人才、农业企业家等进行讲座，号召他们前来指导农村实用人才的工作。
综合来看，盐城市农村实用人才的培养，需要政府、社会、企业等多方合作，共同推进。政策上应该支持培训机构、高校等智力输出，鼓励更多青年介入农业领域。在具体实施中，要充分考虑不同地区的差异，灵活地调整培训计划，同时加强监管，确保农村实用人才培训的质量和效益。