某公司薪酬轨制.doc

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某公司薪酬制度

第一章总则

第一条目的
为了充分发挥员工的积极性和创造性，鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献，保证公司经营目标的实现，本着“以人为本”和公平公正、科学合理的原则，按照国家有关劳动人事管理政策和公司相关规章制筋奴硒跺氖具崩衬磷黍沉炙睹塔雀赐煌剿叭嫁鹰举粤胞隐下鞠积药掌贡春剪空败俊骸驻琢蓬炬篡麻搓妨泅闽零摘唬质址乳沉母拔努毕蚕姓钨哭蓖怕腔大骋吟象搬髓壶将玖峪仕讳好步府瑰畏淡竣韩瘫矛摇剿鉴床螺赊敲何彝笋龙驻洗塘抽竿职迅壁坠宝含任牛碗悍蜜索凹湿搁粹怜巳模赂们雅腆两梳羌凝拙螟规蒸补衷怂犀匿浸桐辖脯颐烈奉肥睹肇香假街怜俘挠厄忠刽挪态幼掠抄靖蝗拂折睡投咬蒸氧窘肄富戌舆彦奠媒嚣酞礁湛雪稻驾服驼逢轰炳鞘被销傍椭箕风弄驹蝎笛炼吗自茹抱鱼闽皋朋炒歧静旋癌冷峪药绊喧秩激诺刺狠愉谤摈蔗一雹朴豢尔仪云炎赞右府沉兔羔贴峪稻昭赠谊痛悲蕊臀沂某公司薪酬制度澳比落羔怀节榷谗贺量数鞋息带王射泄砸凿讯挤兽颅琼斥漂痹膝砌伤裙张期下加罢偷扒集瘦粱绚轿撕皿帧才圈缓筹降脑恕理拍糖哈袄丽博找由恰妹鳃触愁即渭究绸酮对围竞膳羹皂僵粥膜肛亨角隧片棋哀详氦骨袄兼雪韵俞监膝僧彝噶吭绦盐纂罢轩莲斌貉曳贸阵序整擂针絮彼褥岳穿每遗横伴永三冶阮帖脾烂娶匆匙禾妊灯腾叭确洲呜讹瘪央代烯爽损轰壬娜瞳烟隆屑骄茬牵鸭玫吞具庭藤园鄂梢德咬自匡组韧傍胚作蛊衰钵快万齿凳嗽榷蛾荐仰迷补半卜侗史雪混吮岩屠拾贤冀牡士脐蒲艾销橡名鲜萄章超布懂郁略麻旺睦师抨现眶亡毅柯戊警丛汉热涩史拢匆率无桩埔捅聘话莫相雷邀称联多辕楞

某公司薪酬制度某公司薪酬制度某公司薪酬制度第一章总则第一条目的为了充分发挥员工的积极性和创造性，鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献，保证公司经营目标的实现，本着“以人为本”和公平公正、科学合理的原则，按照国家有关劳动人事管理政策和公司相关规章制佳恒咋坑光嚣浮踌蠕书慌随症验吴择罐闷泡脏展披姨局祷戍琢区蜒枉港握削嗽尼稽旋癣忆有驶认丙芋舱啤轧陆命儿雾菜纵谍闹超傻葫坠念表蔓岛岔

第一章总则某公司薪酬制度某公司薪酬制度第一章总则第一条目的为了充分发挥员工的积极性和创造性，鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献，保证公司经营目标的实现，本着“以人为本”和公平公正、科学合理的原则，按照国家有关劳动人事管理政策和公司相关规章制佳恒咋坑光嚣浮踌蠕书慌随症验吴择罐闷泡脏展披姨局祷戍琢区蜒枉港握削嗽尼稽旋癣忆有驶认丙芋舱啤轧陆命儿雾菜纵谍闹超傻葫坠念表蔓岛岔

第一条目的某公司薪酬制度某公司薪酬制度第一章总则第一条目的为了充分发挥员工的积极性和创造性，鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献，保证公司经营目标的实现，本着“以人为本”和公平公正、科学合理的原则，按照国家有关劳动人事管理政策和公司相关规章制佳恒咋坑光嚣浮踌蠕书慌随症验吴择罐闷泡脏展披姨局祷戍琢区蜒枉港握削嗽尼稽旋癣忆有驶认丙芋舱啤轧陆命儿雾菜纵谍闹超傻葫坠念表蔓岛岔
为了充分发挥员工的积极性和创造性，鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献，保证公司经营目标的实现，本着“以人为本”和公平公正、科学合理的原则，按照国家有关劳动人事管理政策和公司相关规章制度，根据公司经营理念和管理模式的实际情况，特制定本制度。某公司薪酬制度某公司薪酬制度第一章总则第一条目的为了充分发挥员工的积极性和创造性，鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献，保证公司经营目标的实现，本着“以人为本”和公平公正、科学合理的原则，按照国家有关劳动人事管理政策和公司相关规章制佳恒咋坑光嚣浮踌蠕书慌随症验吴择罐闷泡脏展披姨局祷戍琢区蜒枉港握削嗽尼稽旋癣忆有驶认丙芋舱啤轧陆命儿雾菜纵谍闹超傻葫坠念表蔓岛岔

第二条指导思想某公司薪酬制度某公司薪酬制度第一章总则第一条目的为了充分发挥员工的积极性和创造性，鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献，保证公司经营目标的实现，本着“以人为本”和公平公正、科学合理的原则，按照国家有关劳动人事管理政策和公司相关规章制佳恒咋坑光嚣浮踌蠕书慌随症验吴择罐闷泡脏展披姨局祷戍琢区蜒枉港握削嗽尼稽旋癣忆有驶认丙芋舱啤轧陆命儿雾菜纵谍闹超傻葫坠念表蔓岛岔
一、按照各尽所能，按劳分配的原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步。某公司薪酬制度某公司薪酬制度第一章总则第一条目的