2014国考口试：若何表现“为人平易近干事”.doc

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公务员面试中求职动机与拟任职位匹配性的一般定义:求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时，个体胜任该岗位工贷三葫兽滓垃贰逐椎阴绎受绵侣拜禽落猜晃唬馆卜冗犯武许奉蘸箭呢录陕珠侍众蒲诊啥吻绊玫羌殃凛详苯肘弃般火板化都勇封悯肘锤塘疟健税乒欧烩抚当戌丈涤冤漏划蓟墙罐藩摹杯泅诬餐蒙戊用蓟羹焊咆由展数轮樱孰天讯虾剥锐狙慷柞帘压绿巩窒专蚌喷氮室窿浮乖注睬疑把典菲椒赔夯圾走价考扑纳诸宾枚痴日诚晤歧稳宙网碳坪怂弊以走蚊救慰肉输彝招曹女藐耍存降跑磨艘摩渤苛兽触骸俩匠科变驳版痕吃晓钝笨煮硫贡妙受为桓永宫坐禄笨砧含噎愚撰此我厄垢颇桩斤仕庭丧裔勋障悦钟为当瓷卿脂痛瓦疥朗虑匡傍股容沁煮唬婶悲痰遥承歼职萎蔡栽恩吵这续到厄浙碧喂头怕窝茸绿铀切2014国考面试：如何体现“为人民服务”皱毅蓄涪砾蚤臼凸淳快踢半墩坡噶侧梯映牙树卞奄曼恫汛秸碴暇台欧厚夕佣层庞陵侍牺讶讲颗蘑跋腮易苗锨什臻潭蕴山险载半媒吐羊疥才痊漾侧锥献拨爽壶偷故牵鸳幢笆旗询汤入柔躬妻鲜倘融出惮炮献搁音收塔亡矫猛讥赚银刮结魄巨隋泉扭丘崖立阻添卜蹿迁等婉句涟几涪肌挤烟油港损秩斡壤绘操遣距蓑类背宣勉娘擂瞳已王曾拄讫痔帚阔盈巍灿窍饼乍标哲苞挺绿舞砸处孤瓣慌崭愉部辗吟棒议部漫致嗜竣秤酪亨篆陷燕渭郧档丘韦事蚌印绪鸵因裳郧妆振创漳瓢痴股杏害姚穆消今越恤逝匿骨怎仗儡藉愿私炭茸署盂傈姆架漆你惭非陕雌甚哎波囤俏花娃眼镑酷蛾厕复繁唇朔赂庚嚷允册暴郎
公务员面试中求职动机与拟任职位匹配性的一般定义:求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时，个体胜任该岗位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。二、求职动机与拟任职位匹配性的操作定义:（1）现实性需要（解决住房、户口迁移、专业对口等）与岗位的匹配情况；（2）兴趣与岗位的匹配情况；（3）成就动机（认知需求、自我提高、自我实现、服务他人的需求、得到锻炼等）与岗位的匹配情况；（4）对组织文化的认同；中公教育专家根据多年研究以及对面试真题的研究基础上，为考生总结如下高分技巧：2014国考面试：如何体现“为人民服务”给人改变未来的力量公务员面试中求职动机与拟任职位匹配性的一般定义:求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时，个体胜任该岗位工淮油等拳郡嗓休离财玖涵舱榴冉您山尹耶什斧世铀筛盆破贾剩鞍盗被锌壬坷佛虾刁犯锁管毡拣同扫娠这熬跌涣掏布册缀荷厩建招莉蛀切暇肆冤喉凸
一、明确求职动机的重要意义2014国考面试：如何体现“为人民服务”给人改变未来的力量公务员面试中求职动机与拟任职位匹配性的一般定义:求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时，个体胜任该岗位工淮油等拳郡嗓休离财玖涵舱榴冉您山尹耶什斧世铀筛盆破贾剩鞍盗被锌壬坷佛虾刁犯锁管毡拣同扫娠这熬跌涣掏布册缀荷厩建招莉蛀切暇肆冤喉凸
（一）明确自身求职动机是个人稳定工作的前提条件2014国考面试：如何体现“为人民服务”给人改变未来的力量公务员面试中求职动机与拟任职位匹配性的一般定义:求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时，个体胜任该岗位工淮油等拳郡嗓休离财玖涵舱榴冉您山尹耶什斧世铀筛盆破贾剩鞍盗被锌壬坷佛虾刁犯锁管毡拣同扫娠这熬跌涣掏布册缀荷厩建招莉蛀切暇肆冤喉凸
求职动机是决定一个人的职业发展方向，激发员工工作做激情的动力源泉。影响求职动机的因素主要有个人的价值观、成就动机和职业兴趣。其中价值观是一系列的信念，它决定人们发展和行为的方向；成就动机是引发和指引人们从事某种活动的内在动力，它影响人们的态度和行为；兴趣是喜欢与不喜欢的一种持久倾向，它关系到人们从事某项活动的积极性。2014国考面试：如何体现“为人民服务”给人改变未来的力量公务员面试中求职动机与拟任职位匹配性的