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》》》》》本文格式为word版,下载后可编辑《《《《《 》》》》》本文格式为word版,下载后可编辑《《《《《 》》》》》本文格式为word版,下载后可编辑《《《《《 移动爱家商城 仓储部 作 业 流程手册 目录TOC\o"1-3"\h\z\u 文档目的 1 文件受控 1 组织架构图: 2 1收货上架流程 9 1.1 收货作业流程图 9 1.2 收货作业流程说明 10 2.拣货流程 11 2.1拣货作业流程图 11 2.2拣货作业流程说明 12 3.包装发货流程 13 3.1包装发货作业流程图 13 3.2发货包装作业流程说明 14 4、退货与换货流程说明 15 5.盘点流程 16 5.1盘点作业流程图 16 5.2盘点作业流程说明 17  作业流程旨在描述商城仓库的库内作业过程,包括收货、检验、上架、拣货、QC、包装、称重、盘点、账务等。 文档目的 建立起适合商城仓库作业的标准和作业规范,本文件亦旨在记录相关进展,包括对成本和时效的预估,同时包含项目组制定方案所需的其他信息。 文件受控 本文件发布至:电子商务治理团队 组织架构图: 仓储部岗位架构图 仓储总监 订单组主管 拣配货主管 验货组主管 退换货组主管 配货员 验货员 理货员 包装组主管 包装员 收货组主管 上架员 分单文员 打印文员 仓储部岗位职责(简述) 仓储总监:统筹整个仓储部门的规划,部门协调,进销存账务治理,安全治理,考核下属主管等。 订单主管:负责销售订单的审核,异常单的处理,考核下属员工。 收货主管:负责货品收货、分类整理入库、货品上架、入库流水账和库存核查,考核下属仓管员。 拣配货主管:负责按销售单合理安排分拣员,以达到公司快速正确的拣配货目标,考核下属员工。 验货主管:负责按系统核单发货,考核下属工人。 包装主管:负责包材治理和成本控制,货品出货前的货品包装,相关单证输出、黏贴和单号记录,包装后的称重。要求工作细致,懂各种包装手法,可带领包装工人快速完成对单包装作业,考核下属员工。 退货主管:按退换货的客户的要求进行登记给售后,对货品状态进行分类分流。 文员:负责仓储部门的进销存账务输入,单据治理,制作各种报表,仓储办公物资的收发治理,销售拣货单据分发,货品进度追踪等。 上架员:负责各自所负责范围货品的收货、理货、上架、制作标识牌及入库流水帐等。 拣配员:负责根据销售订单(拣货单)分拣货品。 验货员:负责拣配货组的货品与订单的最后与系统中的验货。 包装工:负责货品出货前包装,单证输出、黏贴和单号记录、称重,要求工作细腻,熟练把握懂服装行业的各种包装手法。 仓管员:按退换货的货品分类处理。 各组系统角色: 组织角色系统角色职能收货组收货人员按采购、客户的实到送货通知单收货、检验、扫描、上架、系统入库。订单组订单处理人员接收客服订单,生成拣货单、送货单、快递单、发票。拣配货组拣配货人员仓库拣配货,系统拣货单送货单确认。验货组验货人员按系统中的送货单、快递单,逐一扫描验货,包装组包装人员包装、称重、货物交接、系统发货确认。退换货组退换货人员按客户的退换要求登记和货品状态分类分流。 仓储作业总流程图: 流程图说明:1.货品验收与入库:(1)货品到货后,收货人员应合理安排卸货;审核送货单据和实物的规格及状态、数量是否符合采购要求,如符合搬运到指定的区域暂存。 (2)通知质检人员对货品进行检验。(3)货品经检验后,仓管根据质检签署的意见进行分类归整:①不合格品归整后统一放置在一起,与合格品进行完全隔离,做好标识,并汇总后上报;并开出移库单,并交接单据,由统计员做系统移库。②合格品放至相应的库位存放。(4)统计员及时打印条码,交与收货人员贴标签须与账、物相符。(5)将供给商的送货单转换成本公司的入库单,入库单要有仓库收货组长和收货仓管当事人签字;并及时交与统计员,及时入账,在入库的当日办理相关入库手续,将入库单财务联传交财务;(统计人员及时通知审核人员审核系统单据,入账)(6)货品入库后,上报数量给收货主管,由收货主管做商城上架及发布入库通知。2.与其他部门衔接:(1)新品与货品部:收货组收到的新品应及时办理相关入库手续,办完手续的当天由收货主管及时通知货品部取样拍照。收货组预备好拍照样品,并填写好调拨单(提货人及收货主管签字),统计员系统做系统移库。同时入库组扫描、称重(一式两份,一份提供货品部,一份仓储部留底),保证货物能尽快上架。(2)拍照样品的回收:货品部拍照完后须尽快归还提取货物,做好货品交接工作,并由货品部做系统移库工作,收货统计员做系统移库审核。超过7天,需要办理延期手续,否则,仓储部要求收回产品。3.货物存储与防护:(1)应提供符合要求的场所和环境贮存产品,要求通风、干燥、防尘等,并配备适量