部门整体支出绩效评价评分表参考样表.docx

部门整体支出绩效评价评分表（参考样表）
一级指标二级指标三级指标评分标准分值自评得分扣分原因和其他说明投入
（15分）预算配置
（15分）财政供养人员控制率以100%为标准。在职人员控制率W100%,计5分；每超过一个百分点扣0.5分，扣完为止。5“三公经费"变动率“三公经费”变动率M0,计5分；
“三公经费”>0,每超过一个百分点扣0.5分，扣完为止。5重点支出安排率重点支出安排率N90%,计5分；80%（含）-90%,计4分；70%（含）-80%,计3分；60%（含）-70%,计2分；低于60%不得分。5过程
（40分）预算执行
（15分）预算调整率预算调整率二0,计3分；0-10%（含），计2分；10-20%（含），计1分；20-30%（含），计0.5分；大于30%不得分。3支付进度春节前下达全部专项资金的50%；6月底前所有专项资金指标全部下达完。
每出现一个专项未按进度完成资金下达扣0.5分，扣完为止。3资金结余无结余，3分；有结余，但不超过上年结转，2分；结余超过上年结转，不得分。3“三公经费”控制率以100%为标准。三公经费控制率M100%,计6分；每超过一个百分点扣1分，扣完为止。6预算管理
（15分）管理制度健全性已制定或具有预算资金管理办法，内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度，1分；
相关管理制度合法、合规、完整，1分；
相关管理制度得到有效执行，1分。3资金使用合规性支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定；
资金拨付有完整的审批程序和手续；
项目支出按规定经过评估论证；
支出符合部门预算批复的用途；
资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。以上情况每出现一例不符合要求的扣1分，扣完为止。3预决算信息公开性和完善性按规定内容公开预决算信息，1分；
按规定时限公开预决算信息，0.5分；
基础数据信息和会计信息资料真实，0.5分；
基础数据信息和会计信息资料完整，0.5分；
基础数据信息和汇集信息资料准确，0.5分。3政府采购执行率政府采购执行率等于10096的，得3分；每减少一个百分点，扣0.2分，扣完为止。3公务卡刷卡率公务卡刷卡率达50%以上的，得3分。每减少一个百分点，扣0.2分，扣完为止。3资产管理（10分）管理制度健全性已制定或具有资产管理制度，且相关资产管理制度合法、合规、完整，2分；
相关资产管理制度得到有效执行，1分。3—级指标二级指标三级指标评分标准分值评分自得扣分原因和其他说明
过程
（40分）资产管理（10分）资产管理安全性资产保存完整；
资产配置合理；
资产处置规范；
资产账务管理合规，帐实相符；
资产有偿使用及处置收入及时足额上缴；以上情况每出现一例不符合有关要求的扣1分，扣完为止。4固定资产利用率每低于100%—个百分点扣0.1分，扣完为止。3产出
（25分）职责履行
（25分）推进全面小康建设指标任务完成情况此项指标根据《中共岳阳市委岳阳市人民政府关于做好岳阳市加快推进湖南发展新增长极建设2015年度综合绩效考评工作的通知》（岳发（2015）11号）和《中共岳阳市委岳阳市人民政府关于做好2015年度综合绩效考评工作的补充通知》（岳发（2015）19号）附件2第一大项“工作实绩指标"（700分）考核内容设置。
部门单位应根据部门实际进行调整，并将其细化成相应的个性化指标。5建设湖南新增极目标任务完成情况7《政府工作报告》目标任务完成情况5省市重点民生实事完成情况2省市重点工程和重大项目建设完成情况2其他工作实绩指标完成情况4效果（20分）履职效益
（20分）经济效益此三项指标为设置部门整体支出绩效评价指标时必须考虑的共性要素。
部门单位应根据部门实际并结合部门整体支出绩效目标设立情况有选择的进行设置，并将其细化为相应的个性化指标。15社会效益生态效益社会公众或服务对象满意度95%（含）以上计5分；
85%（含）-95%,计3分；
75%（含）-85%,计1分；低于75%计0分。5总分100备注：如部门（单位）根据本部门实际情况修改调整了附件3《部门整体支出绩效评价指标体系（参考样表）》，须相应修改调整本表中的对应部分。
附件3-2项目支出绩效评价指标体系（参考样表）
分值二级指标分值三级指标分值具体指标评价标准自评得分项目决策204目标内容4设立了项目绩效目标；目标明确；目标细化；目标量化设有目标（1分）
目标明确（1分）
目标细化（1分）
目标量化（1分）8决策依据4有关法律法规的明确规定；某一经济社会发展规划；某部门年度工作计划；某一实际问题和需求符合法律法规（1分）
符合经济社会发展规划（1分）
部门年度工作计划（1分）
针对某一实际问题和需求（1分）以上③需提供佐证资料。决策程序4项目符合申报条件；申报、批复程序符合相关管理办法；项目